第八十章 刘明 (第2/3页)
闻言微微一愣，刘明心中顿时明白对方的来意了。
出于医院发展的需要和正常的新陈代谢，附二院每年都会招聘一大批工作人员，包括数十名正式医师和上百名的合同制员工，具体的人数一般都是各个科室根据自己的需要报上来，然后由医院统一进行调整发布。
稍稍沉思了片刻之后，刘明笑着说道：“按照咱们医院的习惯，每年都是十月底，十一月初发布招聘计划，现在还在征求各科室意见阶段。老冷，怎么突然想起问这个了？”
“呵呵，也没什么，就是发现了一个难得的人才，忍不住想要提前向您推荐一下。”冷冽一脸得意的说道。
果然就是这么回事儿！
刘明看着冷冽一副对推荐的人很有自信的样子，脑袋不由得疼了起来。
作为附二院的院长，医院招聘向来是一个让刘明头疼的问题。一方面，他自然是希望能够尽量选一些优秀的人才进来，提升医院的实力和竞争力，而另外一方面，作为可以拍板定音的一院之长，每年求情托关系的数不胜数，着实让他烦恼不已。
医院招聘新人，很少通过社会上的招聘会，更多是依靠医学院校自己的招聘会，或者说医院在学校的专场招聘。为了保证学术的多源性，有的医院甚至会在几家老牌院校之间轮流举行自己的专场招聘会，选拔优秀的人才。
而专业人士的推荐，也是人才的重要来源之一。
主任们之间相互推荐，导师们之间相互推荐，这样的情况可以说早就司空见惯了。只不过因为神经外科这些年一直没有出过什么特别优秀的人才，这让刘明对冷冽识人的眼光产生了一丝怀疑。
不过想了一下之后，刘明还是点了点头道：“那您就说说看，这次是看上那个学校的博士了？”
“这次看上的不是博士。”
冷冽摇了摇头笑道：“这次看上的是一个硕士，不过人家可是在旧金山完成了七年的神经外科住院医师培训才回来的，水平比博士绝对不差！”
在美国完成的住院医师培训？
听了冷冽的话之后，刘明不由得眼前一亮。当年他曾在美国进修过两年时间，自然也知道那边住院医师培训的质量，顿时便有些心动了。
不过刘明还是没有马上点头，毕竟无论是从哪方面讲，美国和国内的情况都有很大的差异，在国外做得好，并不意味着一定能适应国内的工作。
而且，终究只有一个硕士学位，不符合最基本的硬件要求啊。。。。。。
仅仅就在十年前，附二院每年的新人还都以本科生为主，但是十年后的今天，除了少数要求低的科室之外，拥有一个博士学位已经是应聘正式医师的基本条件了。
看到院长有些犹豫不决，冷冽也不
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