第三百二十二章 投入与产出 (第2/3页)
先进的研究理念，未尝不是一件好事。
说白了，田路的这种心态就是一种强烈的自信，他相信在这个世界上，恐怕没有一个人，甚至一家科研机构能够比他更适合这一点了。。。。。。
。。。。。。
中午吃过饭，田路在实验室里一直待到了下午六点左右。
韩军和钱乐乐的工作很顺利，短短两个月的功夫，除了去研究所的几个人之外，实验室又招进来了七名研究人员和二十六名实验技术人员！而且这七名研究人员中有三人都是有着丰富经验的研究者，以前要么是在相关的药理学实验室，要么就是在大型药企做研发工作，相当符合田路的要求。
加上实验室原本的人马，研究人员已经扩充到了十一人，而实验技术人员的数量现在更是高达四十九人了！
“不过招聘的事情还不能放松！”
看着手上的花名册，田路满意的点了点头道：“我想了一下，至少还要五名研究人员，另外实验技术人员只要条件不错的话，可以继续储备！”
“还不够？”
韩军和钱乐乐两人面面相觑，心中不由得再次升起了强烈的好奇心！
从田路决定大肆扩张的时候开始，两人就已经对田路的计划好奇不已，虽说大致知道了他的打算，但是细节方面却是知之甚少。尤其是当实验室的人员越来越多的时候，这种好奇心慢慢的就转化成了一种担心。
每招一个人，就意味着实验室每个月要多出一笔不小的开销！
毕竟是刚刚进了一大笔钱，所以只是招几个人的话两人还不是很在意，但是当新人越来越多，财务报表上的支出费用越来越多的时候，韩军心里可是有些不太踏实了。这些人来了之后没有什么具体的工作，就是由实验室的老员工们进行统一的培训，而且听田路的意思似乎还要送一批人出去学习，那就又是一大笔的开销，这种只有投入没有产出的事情，怎么想都是有些亏大了啊！
“现在的投入是为了将来的产出！”
似乎是猜到了两人的心思一样，田路微微一笑，耐心的解释道：“刚走了一半的研究人员，剩下的虽然都是jīng兵强将，但是毕竟数量太少了，而刚入职的以应届毕业生居多，如果强行让他们边工作边学习的话效率太低了，还不如干脆花费时间进行培训。呵呵，我看了一下，大家都相当的优秀，培训花不了太长时间，但是到时候一旦开题了之后，我想效率肯定会很高的！”
“问题是，这个投入可是太大了！”
钱乐乐终于是忍不住开口问道：“咱们给的待遇不低，这么多人加起来，每个月可是一大笔钱！你的那些计划什么时候能正式开始？”
“不着急。”
微微一笑，田路悠然的说道：“最多也就半年左右吧。咱们先继续招聘人手，然后进行规范化的培训，这是非常重要的工作，马虎不得。具体开始的话，等到研究所那边的课题进行到一个阶段的时候就可以了。”
说到这里的时候田路稍稍顿了一顿，
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