第356章 【预备上市公司】 (第3/3页)
年轻人的服装市场。简单来说，西方已经流行牛仔裤、T恤衫、连衣裙等等，而势必会影响到香港的穿衣风格。年轻人不一定会再穿得西装革履，也有可能追求时尚，穿着牛仔裤、喇叭裤、热裤、夏威夷装和堆云装.这就是未来的服装趋势。所以优衣库服装品牌，简单来说就是潮流的、年轻的、物美价廉的服装品牌，品牌不分男女大小，既做男女服装，也做儿童服装，服装风格随西方风格元素.”
美国的GAP，应该是今年成立；西班牙的ZARA，应该还有五六年时间；而前世日本的优衣库，是八十年代成立的。
当然，这些和香港品牌‘优衣库’没有什么关系。
林志超现在讲的的‘优衣库品牌’，并不会立即确定是‘迅销品牌’，仅仅是一个年轻时尚的服装品牌。
赵明义等人听完后，知道老板已经是胸有成竹，自然不会提出反对。
赵明义讲道：“如果要成立优衣库品牌的话，那么我们必须对欧美时尚了解到第一手信息，然后采用自己的设计师，进行模样。与此同时，香港服装毕竟正处于老板所说的这种一个过渡阶段，所以这个过程可能需要漫长.”
林志超点点头，说道：“无妨，我是长远投资。首先，我们要在欧美有一个设计工作室，第一时间将米兰、巴黎、美国等地方的秀场服装款，以及时尚杂志的服装款，带回香港；然而，我们的服装师在这上面进行二次创新，然后生产摆在货架上需要加强流行的营销，所以我会让旗下出版社搞一个时尚类的杂志，配合我们品牌营销最后，先开两三家进行尝试，再在合适的机会，进行重新明确定位等”
大家再无疑问，老板信心十足的样子，大家自然也非常有兴趣去做。
林志超也明白，不到八十年代，‘迅销’这个概念是没有办法提出来的，但在整个七十年代，却可以打基础。
至于用杂志配合，林志超已经想好了，就用《男人帮》杂志。虽然这本杂志定位男人专属杂志，实际上女性也非常喜欢看，因为他们想从这上面来了解男人。
当然，等七十年代再说！
“好的，我会尽快按照老板的意思，去筹备‘优衣库’服装品牌！”总经理赵明义立即说道。
他跟林志超已经二十多年，年龄也是快五十岁了。这些老臣子在林志超的鞭策下，从未间断学习，一直有在进步。
而林志超的所有企业中，管理层都不是拿固定薪水的，每年会拿出百分之几的利润，作为‘年底分红（花红）’。不少高层可以拿到半年以上，甚至是一年以上的薪水作为‘花红’。
实际上，这个时代已经有不少高层，可以拿到公司的股份。
当然那种情况不适合林志超旗下的公司：
首先，一般能拿到公司的股权，都是在海外从零开始创造出一个企业来，比如在东南亚开设纺织工厂等；
其次，林志超所有的企业的灵魂人物，依旧是他本人，是由他制定的发展纲要。高层并不是不可缺的，只是公司发展需要他们去努力。
最后，林志超开的薪水和福利，一向是同业中无敌；因为林志超的企业效益一般都是非常好，所以大家薪水是让外面的人羡慕的程度。
林志超点点头，说道：“好，有进展向我汇报！优衣库服装公司，会在这两三年上市，完成集资，主要用于公司资产的配置，为将来进军海外做打算。而你们，也将成为上市公司的高管，福利会再上一层楼。”
众人纷纷惊喜起来！
赵明义主动感恩道：“老板给我们的薪水够高了，我们也是在您的领导下，才取得今天的成绩，对于福利待遇非常满足。”
洪云培也说道：“确实，大海航行靠舵手，老板就是我们的舵手.”
林志超点点头，说道：“这个大家不用谦虚，我这个人总是一直在考虑，我能赚1000万，至少也要你们赚10万，相信我也是一直做到了。上市之后，企业会在服装领域多元化发展，增加物业比重也有可能，相信公司的效应会更好，我自然也有手段为你们增加高福利.不过，正因为要上市，要发展，我希望接下来增加后备人才和管理层，为企业的长期发展做打算。我不怕多开薪水，就怕企业发展起来人才不足。这一点，你们要做好。”
“是，老板！”
大家不会担心老板嫌弃大家老，毕竟老板的员工几乎都是跟了他二十年左右的。据他们了解，老板的中高层几乎从未有人离职什么的，只有从外面加入高层，但不会影响原来高层的职位。
散会结束后，林志超也在办公室里规划‘优衣库集团’的未来。
上市可以集资3000万港币左右，这部分资金，其实就是林志超打算进行‘套现’一部分物业。优衣库集团集资过后，在1972~1973年地产高峰时，买下林志超私人置业公司的一些商铺（临街住宅的一层商铺，有很多），再预留点资金，供公司发展。
优衣库集团也不吃亏，毕竟股灾后再加石油危机，香港地产跌幅也就30%左右，不算大跌。这些物业可以为优衣库以后的发展，提供源源不断的资金支持。
林志超也不全是为了套现，毕竟他可以直接出售物业，以及优衣库的利润抽取；他更多的是为优衣库的将来，进行一个长期性的规划。
只有上市，将来才能利用资本市场，以最小的代价去收购、扩张。
(本章完)