第四十三章 不务正业的塔莉娅 (第2/3页)
而那些所谓的成功人士和贵族的另一半，如果是一个笨蛋的话，他们的后代也极有可能会遗传这些，毕竟孩子的基因是来源于父母双方。
同时最主要的也是为了避免，某些科学天才致力于研究，忘了自己的终身大事，或者为了省事直接近亲结婚。
所以这个方案，其实给了那些能为人类做出杰出贡献的人，优先择偶的机会。
比起所谓的贵族血脉的传承，弗兰茨觉得科学的血脉更有价值。
自古以来，女追男隔层纱，男追女隔座山。就算是再疯魔的科学怪人，只要接触得足够多，也不怕他找不到自己喜欢的。
而且从人力资源的角度考虑，这个时代的女性资源并没有得到充分地开发。
单纯的重体力劳动，不能代表全部。
随着科技的发展，男女在工作能力上的差别会越来越小，尤其是在科学技术和行政管理等领域。
历史上，直到二战时期，女性人力资源才得到解放。原因很简单，那就是男人都上了战场。
有的时候弗兰茨为了留住人才，也会派间谍混入学校，当然如果对方真能做到，美色不能动其心，爵禄不能改其志，生死不能阻其行的地步。那弗兰茨会收起糖衣炮弹的攻势，转而向真正的爱国者致敬。
弗兰茨是不会对塔莉娅怎么样，毕竟她是自己在这个世界上交到的第一个朋友，帮自己做了很多事，如果没有她，弗兰茨的布局会很艰辛。
但是弗兰茨这里已经没有她的位置了，塔莉娅之前负责的工作都被阿佳妮接管了。相比之下，阿佳妮的能力更强，也更乐于接受这些工作。
同样的事情，塔莉娅做得漏洞百出，而阿佳妮可以做到滴水不漏，这就是人和人的差距。
塔莉娅就连作为膝枕都失业了，阿佳妮的身材比她更有优势。阿佳妮有音乐功底，还当过歌手，就连读报纸都更有韵味，嗓音也更好听。
两者方方面面的能力都有差距，就连外貌和情商也是如此。如果弗兰茨穿越的是中国古代，恐怕早就把阿佳妮收了。
弗兰茨和塔莉娅都不擅长人力资源的管理，即使是两世为
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