第6章：提前布局新能源 (第3/3页)
导中办公室的门。
接下来的流程，还算是顺利，在就业办老师的接待之下，许一帆将将自己此行目的告知对方。
同时取出了九州汽车厂的资质证书信息复印件，自己厂长的信息等等，证明了自己方是一家正规的企业。
虽然只是一家没什么名气的企业，但是关于九州汽车的信息都可以在网络上查询到。
汽车厂近期所有人变更的购买价格，整整五千万，更是让就业办老师眼前一亮。
面前这位看起来非常年轻的帅小伙，是名不折不扣的富二代，能够拿出这么多钱买公司的，不至于给不起学生的工资。
对于这样上门来谈合作的企业，就业办公室的老师也是非常欢迎的。
企业有招聘需求，而学校也有学生的就业压力，双方可以说是合作共赢。
只要确定不是坑学生的，校方很愿意为学生和企业牵线搭桥。
中午的午饭，许一帆在老师的邀请下，品尝了一番厦大食堂饭菜。
关于此行目标，仅仅花费了大半天时间就完成。
就业办公室会将九州汽车厂招聘电化学专业，创立电池研究课题的消息，传达给相关专业的师生，剩下的就是学生和企业自己的联络了。
当然，对于自己这样一家默默无闻企业，如何争取到更多优质的研究人员，许一帆给出的答案就是砸钱。
本次总共招聘十名锂电池领域的研究人员。
学历要求硕士研究生起步，主攻电化学燃料电池领域学科，年薪可以给到十万。
如果有巨大成果公司还会有奖励，更有年终奖，五险一金，包吃包住等等福利待遇。
而学历更高的博士生，年薪十五万到二十五万，其余待遇不变。
这个薪资看起来，对比学历要求好像不是很多，但这是零八年，物价还没有膨胀到后来那么高。
这个薪资，已经比其它的同类型公司招聘薪资，要高上很多了。
并且三个月试用期内，如果不满意可以随时离职，给足额薪资。
花了一整天的时间，许一帆将公司需求和待遇和就业办公室老师商议完，接下来只需要等待就可以了。
消息的传递需要一定的时间，尤其是一些已经毕业，还没有就业的学生。
没有选择离开。
晚上，许一帆打电话约上白天带路的小姐姐，一起吃了顿好的。
次日，从酒店醒来，在身边漂亮小姐姐不舍的目光中，挥挥手，不带走一片云彩。