第719章 福利和新人 (第3/3页)
才。
航天局送上来的虽然也年强，但28岁的张晓舟是核物理领域的少年天才，24岁博士毕业，从20岁到现在发表了多篇学术价值极高的论文，还参与过数个尖端项目，是实打实的中流砥柱。
另一个名额是一位32岁的女性叫张秋颖，电子专家还兼修了心理学获得博士学位，能够为队员们提供心理咨询服务。
这四名队员还是第一批，第二批还会再补四名，接下来还有几批，预计将使月球常驻宇航员数量达到20名左右，其中玉树基地常驻12名，乌兔空间站常驻8名。
据邓磊所知这个扩充计划应该会在年内完成，至于替换？
航天局派来的不知道，但邓磊、李伟这些都属于新远公司雇员，还记得上一次和老板的沟通中，林炬说的是年假……
新远对于月球常驻宇航员的任务周期是以出海作为参考，暂定是出地球一年休息二到四个月，每名宇航员每年有一个家属团聚名额。
这也是林炬为安抚雇员心理健康提出的建议，一个工作周期内可指定一名亲属到工作地进行为期不超过7天的团聚，首次要求提前两个月申请，以便对亲属进行必要训练。
现在这个福利还是以新远公司名义暂时实行，不过林炬已经在计划将其转到联合矿业旗下。
邓磊和李伟当然已经有这个福利，并且今年就能用，邓磊已经选择了自己的妻子，李伟则还在犹豫中。
至于其余两名队员虽然没消息，不过李伟也不认为航发委会眼看着厚此薄彼，应该还在商议。
这项福利的目的主要还是稳定人心，林炬很清楚月球的重要性，保持稳定的人员构成非常重要，第一批队员可能将会工作10年以上才会挪地方。
邓磊倒也乐得如此，甚至期待着等自己的儿子长大到满足要求的年龄，也能带他来月球一趟。
或许是掺杂了自己的情感，他对于新人的态度也是分外友好。
“再次欢迎你们，我的同事、后辈、还有战友们。”
(本章完)