第380章 招生问题 (第2/3页)
李家集所处的地区本就偏僻，教学力量也是薄弱的很，当地也是想过要改善这种状况，奈何资金问题一直是很大的困扰。
现在李哲自己出资办学，又不用政府出钱，还能够改善当地的教育水平，何乐而不为呢？
而且照李哲提交上来的申请来看，这投资可是很大的是按照最顶尖的软件硬件水平去的，也就是说当地会分别多出一所高档优质的小初高学校，甚至就连江城的学校都是达不到这种水平！
所以上面的审批也是很快的就下来了，李哲也是能够名正言顺的去外面招收优质的师资力量了，不然的话你没有审批就算条件开的再高也是没有老师敢来应聘，谁都会把你当成是骗子的。
而且李哲也不是说要招收什么国际名师之类的，那根本没必要，顶着个这名头就能保证教出来的学生百分百个顶个的优秀？
照李哲看不一定，其实老师的教学实力到了一个所谓的水平就够了，认真好学的人随便哪个有经验的老师来教都能够很优秀，取得不错的成绩，不认真心思根本放不到学习上的学生你就是让世界顶尖名师来教都没用，谁来都不好使！
所以李哲需要的只是一批拥有多年教学经验，能够把那些上进的学生给教好，再能够挽救一部分学生的老师就行了！
但是这种老师就已经是各个学校里的精英教师了，也不是那么好挖了，李哲只好是祭出自己的利器了，那就是最丰厚的待遇，重赏之下必有勇夫就是这个道理，李哲把待遇提高到这些老师无法拒绝那就好办了!
毕竟教师也是人嘛，也要考虑这些吃喝拉撒的事！
李哲也是带着手下的员工奔波于江城乃至于江省各个城市的重点学校之间，开始了漫漫的挖人之旅！
李哲也是在李氏农业股份有限公司还有李氏旅游股份有限公司之外再次成立了一个李氏教育集团，专门管理自己即将新建的小初高三所学校，对外也有个名头来招聘优秀师资力量。
可以说现在整个李家集已经是在朝着一个大的集团化公司给运作了，农业股份有限公司还有旅游公司已经是成为了营收的两大经济支柱了，将来这教育集团李哲也是打算作为一个软实力的存在，将李氏这个品牌打造成全国乃至世界知名！
李哲和手下的员工也是接触了不少的优秀老师，小学初中高中的都有，他们专挑各地有口碑的而且教学经验丰富的老师接触，无论是公立还是私立的学校他们全都去了一个遍。
相较于私立学校的老师来说，公立学校的老师要更难打动一些毕竟公立学校的老师端的是铁饭碗，不像私立学校的本身就是合同聘用制，而且这些公立学校的老师抱团抱的很紧，如果能够挖到一个的话，甚至能够把一个班级所需要的全部学科老师都给挖过来！
所以李哲也是下了大功夫了，将聘用条件也是提到一个很高的地步，首当其冲的自然就是工资了，公立学校的老师工资是比较低的这是众所周知的事，李哲直接拿出了年薪十五万的高价。
要知道这个年薪对于大多数的老师来说已经是很高的了，而且出了公立学校的编制李哲给不了之外，其他的一切福利李哲全都提供什么五险一金，节假日福利这些全都应有尽有！
而且李哲承诺一旦这些老师选择加入李氏教育集团会免费提供住宿，到时候那三所学校建好之后会在旁边
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