第346章 不要走 (第2/3页)
记录，人品问题很难查个清楚。而且人也是会变的。
苏瑜一发现变坏的人，直接将人踢出公司，赔钱也踢。
季妍丝毫不顾忌，当着各大公司推出来的代表跟苏瑜聊天，“这样亏钱。”
“不亏呀，与其等人带坏风气，不如及早纠正。就像是腐烂的果蔬会让其他果蔬也生病，然后腐烂。”
季妍摸了摸苏瑜的脑袋，“要是人不够怎么办？”
话中的冷意让各大代表心中一寒！
“很够的。超级多人找不到工作。妈妈，等会儿我把资料发给你，你觉得哪个人干得不好，开除就好了！”
季妍在这个时候能感觉到女儿的任性。她是真的这么想的！女儿对公司真的很有自己的想法，霸道且说一不二。
“开除多了会影响公司声誉。”
“不会啊，我给的待遇很好了，工作内容超标也可以向上汇报，当天就会评估。确认工作内容过多，会立马招新人。我开的工资是业内上游水平，基础保障，双休和五险一金都有，每天工作八小时，加班也有三倍加班费。
这么好的公司都待不下去，那肯定是不符合公司发展理念，或者是人有问题。”
【这么好的待遇还是能招到傻逼混子，真不知道那些人是怎么想的？】
好待遇能养人，也能养蛀虫。
苏瑜就踢走了好几个仗着以前的经验，联系他们的人脉，倚老卖老，试图掌控公司，辖制她的人。
“那我多巡视巡视，不能让你的产业没落了。”
“妈妈，你是不是忘记了，我是用你的身份开的公司。严格来说，你要是不喜欢这些公司了，卖掉都可以。”
站在一旁瑟瑟发抖的一群中年代表：……
他们的小老板，小小年纪就有当昏君的潜质。他们几个所代表的产业加起来，市值大概能有上亿吧？
上亿资产说不要就不要，有钱人家的孩子果然任性！尤其这位还是个有钱的天才！
可能她想要钱，大人就主动送上了。就算大人不给，凭她在计算机方面的成就，
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