正文 第387章 绩效整改 (第2/3页)
的麻药到下午才会退，你还是先回去吧，等小熙醒了，我再告诉你。”
这是开口要赶人了，木晟刚刚压下去的怀疑，因为seven的这个举动，又悄悄的爬上了心头。
虽然苍熙出事，seven心烦意乱可以理解，但他怎么觉得seven像是在躲他似的，他该不会真的有什么瞒着他们吧？
木晟狐疑的打量了一番seven，知道就是问也问不出什么，索性如了seven的心意，告辞离开。
别墅里的这段小插曲，木苏苏和苍禁言并不知道，他们一到公司，就投入到了繁忙的工作中，耽误了一早上的时间，今天他们必然是不可能准时下班回家了。
但尽管如此，他们还是抽时间给家里去了电话，关心了一下苍熙的伤势，在知道小熙的伤势比较稳定，并无大碍之后，这才将心思又放回到了工作中。
继昨天的会议之后，今天中午一到公司，木苏苏就让人事部的经理将大家都召集到了会议室，她宁可在会议室里一耗就是一天，也要人事部的所有员工对人事部的工作有个清醒的认识，而不是一日一日的得过且过，早上过来盼下班，周一过来盼周末，年头过来盼年尾，这样毫无斗志，毫无想法的部门，有等于没有。
本来大家还以为木苏苏今天早上没来公司，那他们就可以逃过一劫了，没想到这口气还没完全送下来，木苏苏就来了。
现在木苏苏的高跟鞋敲击在地面上的声音，对于人事部的员工来说，简直就是催魂铃。
“说吧！昨天大家回去之后，都思考的怎么样了？”木苏苏伸手揉了揉眉心，扫视了一圈众人，最后将视线落在人事部经理的身上。
人事部经理僵硬的笑了笑，他很想随便指一个人，让其站起来先做报告，但在场的这些主管，一个两个的全都低着头装鹌鹑，人事部经理就是想点也点不了，再者，木苏苏本来也有意让自己大头阵。
无奈之下，人事部经理只得犹犹豫豫的站起了身，“木特助，我......我先来吧！”
木苏苏冲着演讲台比了个手势，示意人事部经理上去说，这是要将今天的会议整成主题报告会的架势啊。
人事部经理拿着写好的报告，走到讲台，按照稿子上的内容，一边轻声念着，一边打量着木苏苏的脸色。
再看到木苏苏的眉心皱的越来越紧之后，他说话的声音也开始微微颤抖了起来。
“停！”木苏苏终于忍受不了人事部经理这言之无物的报告了，她抬手打断对方的发言，道：“陈经理，昨天回去之后，你真的有好好想过人事部的职能范围吗？我让你回去是思考一下，今后人事部的工作重心应该放在那里，对公司，人事部准备贡献多少心力，但你现在说的都是些什么，那么空，那么大的一个蓝图画出来有意思吗？”
昨天木苏苏说话的时候还和风细雨的，但今天的态度却和昨天截然不同，陈经理不由的一愣，本来他心里就忐忑紧张，现在被木苏苏这么一说，就更不知道该说些什么才好了。
木苏苏压下心头的火气，知道自己将私人情绪带到了工作中，深呼吸几口气之后，这才挥了挥手，道：“如果还没有想出具体的方案，就不要用这种假
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