第261章 两开花 (第2/3页)
M国的颁奖季已经形成了一条成熟的产业链，专门做公关的PR（PUbliC RelatiOnS）公司层出不穷。
无论是电影、电视还是音乐，奖项几乎都集中在12月到次年3月，不少艺人都会为自己寻求一些奖项傍身，提一下咖位。
掌握投票资格的评委名单往往保密，而且也会被盯着。但每个领域的大佬就那么些人，总归是可以猜到的。
PR公司每年的经验积累，手里的名单非常准，而且非常细致，可能每一个评委的喜好和口味都记录在案，可以根据客户的需要定制“个性化”的公关方案。
一种常见的说法是西方办事不讲究人情，这完全是无稽之谈。
欧美可是推荐信文化的发源地，更讲究人情和来路，而且会把这些东西都摆在明面上。
就比如颁奖季的这些活动，放在华夏叫“打招呼”，在M国就非常文雅地叫“公关”，大大方方地把它作为一种合理商业行为，已经是业内的惯例了，美其名曰考验候选人的“综合实力”。
毕竟这些评委也不是时时刻刻都在冲浪前线，尤其是很多年纪大的，不知道近几年的新歌新电影很正常，他们确实需要别人为他们提供一些判断的素材，或者参考前哨奖的选择。
公关公司赚的就是这份钱，一年不开张，开张吃一年。通过ICA和素尼，为她服务的专业PR早就开始行动起来，前期的造势就砸了不少。
林夏在M国早就不是那个无名小卒了，完全就是亚洲新一代巨星，而且全是正面新闻，不需要担心引起评委的反感。
他们还进行了重点的游说和投票，想办法让评委听到林夏的歌。
不过确实，“打铁还需自身硬”，公关是助长声势的风，实力才是根本。
但这反而是林夏最不需要担心的地方，她的那张EP是细水长流型的，一上来就拿到了M国的三白金，后来更是连续24周都在公告牌上挂着。
到现在，M国近千万销量，全球17个国家获得了白金唱片认证，成绩确实出色。
安娜之所以建议冲击今年“最佳流行女歌手”，也是考虑可以在公共方面发力，对手并没有这方面的优势。
但在年度最佳单曲，竞争太激烈了，完全就是硬碰硬，每个对
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