575 挖联想墙角 (第3/3页)
跟叶选美交恶之后，九一集团跟亚洲仿真正在商谈的关于开发数控加工中心的plc程控技术的谈判就被搁置起来。
高档数控设备，必须具有仿真功能。
不然只能采用零件试切的办法才能验证加工的c程序是否正确。
“小云，咱们还是先带朱总去看他的团队吧！”李璐担心两人再扯下去就下班了，在上周的时候云非可就通知过瑞梦她们，小矮人公司的信任总经理将会在今天早上九点跟他们正式见面。
“那行，咱们还是先去看看我给你准备的团队吧！”让朴研姬带着朱立男走在前面，云非则跟李璐两人在后面陪着。
如果不是李璐，估计还真的很难才能把朱立男给挖过来。
“姐，曹之江那边什么个情况？”朴研姬在前面给朱立男介绍朱立男已经了解的小矮人开发运营团队的情况，落在后面的云非则小声地问着另外一个。
“你小子，也不怕柳传志找你麻烦，他手下最重要的副总工，都想挖掉！”曹之江可不是离职准备回去的朱立男，这家伙从解放军军事电信工程学院毕业之后就进入了国家计算机研究中心，属于创建联想的十一个科技人员之一。
“难道搞不定？”云非一脸愕然。
貌似，一直以来，只要李璐这个中国最早的顶级猎头一出马，没有什么人挖不到吧？
“约过他两次，但是他都拒绝了。他连面都不跟我见，我怎么能够搞定？”李璐白了云非一眼。
这个年头当猎头，可不需要像云非所在的那个时代那样，猎头得付出很多，甚至有时候得牺牲色相！
“不是吧？难道你就没有找中间人，比如他那些已经下海的同事，或者他上学时候的同学？”李璐应该不会犯这样低级的错误吧？
“不是这么回事，一会儿事情办完之后，我再详细地给你说！”马上就要到小矮人，李璐阻止了云非想要继续谈下去的兴致。
小矮人虽然是按照公司在运营，但是现在的主要任务是软件开发，很多部门根本就没有存在的必要，所以，整个公司的组织框架都得由刚刚加入的朱立男来架构。
在简短的自我介绍之后，朱立男这个这个原本应该属于联想的高层，结果却成了本来就不应该存在的小矮人公司的第一任总经理。
担心瑞梦等人失落，云非在朱立男到来之前就提前请她们几人吃过饭，详细地讲了为什么要引入职业经理人来管理他们，避免这些自主性很强的年轻人在朱立男上任之后不配合工作。
本来一直都是项目负责人的瑞梦表示理解之后，云非仅仅只是稍微松了一口气。
不过，所幸朱立男的学历足够高，管理经验足够丰富，这些年轻的天之骄子是不是会配合他的工作，云非这个老板还真不知道。
一切，都只能靠时间来检验。(未完待续。。)
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