1032 拆分重组公司（一） (第2/3页)
决议，因为这是他的公司。高管们大部分都是云非的亲信，如果是职业经理人。估计早就走人了。
没有多少人能够受得了这样的老板。
“这次是真的认真地要搞这个事情，要不然我会寻找能够管理整个集团的人？”对于陈洁居然不相信自己，云非很是无奈。当老板当到他这个程度，其实也是一种无奈呐。
“这样的人还真的不好找，毕竟你要求年龄不能够超过四十五，而且得有管理大型跨行业公司的经验，这种人很少。尤其咱们的整个集团公司跨了这么多的行业，要想掌舵。并不是太过容易的事情，不过我觉得。以云氏控股作为一个专门的管理集团公司来看，我们可以先把集团公司旗下业务进行重新整合，相关的行业再划拨到一个事业集群里面，这样找合适的职业经理人，由他们负责某一个方面，而作为老板，他们只需要对你负责就行了……”见到云非神态认真，不像是开玩笑，陈洁说出了自己的看法。
她是人力资源的负责人没有假，不过却也涉及到整个公司的发展战略。
所以，这些年她才不得不这样拼命地学习，就是为了追上她这个年轻老板的脚步。
“金字塔结构？”云非顿时想起了自己在曾经听到的所谓金字塔管理结构。很多东西，他知道，不过也仅仅是知道一点点的皮毛而已。
“对，比如咱们的电子产业，涉及到手机制造，芯片制造，计算机零配件的制造等等，这些可以**出来单独地成立一个消费电子事业部；汽车发动机，飞机发动机可以成立一个动力事业部；机床制造，汽车制造甚至飞机制造，可以成立一个北方重工那样的装备集团……这样一来，就容易管理的多了，而且也不会像咱们现在这样混乱……”陈洁不是专业的企业战略规划人才。
但是对于这些事情也是非常认真地想过。
她只想跟着云非这个老板看看最终能够获得什么结果——也就是九一集团最终可以发展到什么程度，所以，她必须要不断地追上老板的脚步，要不然，她面临的命令就是在无法适应自己的位置之后，自己把自己从公司里面给淘汰下去。
没有人在适应了领导人的工作之后再被人领导着工作。
“这样……”云非听到陈洁的话之后，觉得这跟自己要拆分九一重工有着异曲同工之妙。只不过这样一来，九一重工集团就不仅仅是一个机床制造集团，而是涉及到这个世界大多数科技领域的装备制造集团。
不过这样一来，就跟通用公司、阿尔斯通、西门子这样的世界顶级装备集团业务上差不多。
云非可还没有这样早就想要跟他们进行火拼呢。
但是如果不这样改组，整个集团公司如同现在这样确实的不容易管理，非常混乱。
这样改组的好处是显而易见的，装备制造这一块，大多数业务基
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