第33章 雷軍招揽，铁人三项！

    第33章 雷軍招揽，铁人三项！ (第1/3页)

    不吹不黑，许青山挺喜欢小米创始团队的这种相处氛围的。

    只是其实不少知名企业的创始团队都是这样起步，最后慢慢地变味。

    这样的小米究竟能够坚持多久，或许雷軍自己都不清楚，但他身边的人却依旧愿意相信他能带领他们坚持到最后。

    “文勝啊，青山啊，你看我们这个团队怎么样？”

    酒过三巡，雷軍很是真诚地问道。

    他比蔡文勝大一岁，两人平时都是直呼其名，关系不错。

    他的眼神和态度，摆明了就是想要听取一些比较中肯的意见的。

    “我觉得很厉害啊。”

    蔡文勝的感慨是真的。

    在高科技人才这方面，他确实是觉得雷军牛逼。

    能够这样一声号召就拉起这样的团队。

    要知道像是林斌、黄江吉他们这种出身名校，又已经在成功的科技外企做到了技术岗管理层的人才，蔡文勝是拿不下来的。

    哪怕他也有梦想，也有钱，可这些人本身自己也不缺钱。

    而是对主导者的梦想有要求。

    想要拿下这帮人才，要的不仅仅是嘴上喊着说着的梦想，还要自己有足够信服力的技术和思路，还需要拥有极强的人格魅力。

    可以这么说，雷軍的创业起步条件，超过了无数人。

    “诶，文勝你不要总是夸我嘛，我在想我的团队是不是还会缺一些更接地气的部分，毕竟产品一定是要面向大众的。”

    “你让青山说说呗，我是真没有什么好说的。”

    蔡文勝笑着把锅甩给许青山。

    雷軍也看向了许青山。

    许青山思考了一下，缓缓开口道。

    “其实各位都很优秀，不过就像是锋哥说的那样，想要做手机，以目前的团队规模来说还是太小了，不够全面。”

    “优势是在于每个板块都能有自己最适合的掌门人，但有一些小问题是需要解决的。”

    许青山先看向了雷軍。

    只见雷軍面色认真，专注地看着自己，很是期待自己的意见和发言。

    “比如说kk哥，他是在港岛长大的，而且工作也是在外企，如果雷总想让kk哥单独负责云服务器，或者是数据库、路由器这一块，那你最好是能给kk哥配一个熟悉我们国情的副手，这样能更加深入到产品受众之中去。”

    许青山的话并没有让人反感，就连黄江吉自己也频频点头，认可了许青山的想法。

    “然后就是黎总，黎总是之前金山词霸的总经理，但接下来应该要负责网络、线上、软件配置和营销这一块吧？”

    “青山，你这靓仔怎么这么清楚，你不会偷听了我们的私聊吧？”

    黎万强一愣，一脸惊讶地开玩笑说道。

    “从擅长的部分来看职能的，但是雷总，黎总需要调整的一个心态就是拥有硬件落地的手机，和只有电脑软件的金山词霸，特点是大有不同的”

    “还有就是雷总你的问题。”

    “你的个人魅力很强，团队凝聚力也很好，但未败先虑成，想要做手机，未来的公司必然是一个庞大的团队，团队人手一旦过多，就不是扁平化管理和对板块负责人追责能管理得好的。”

    许青山见雷軍的态度越听反而越好，也没有藏私，而是继续把自己观察到的，和方才听他们聊天的时候提到的愿景和畅想，进行一些提议。

    “公司的组织架构，必须要成体系，成建制，最好是能做到哪怕公司脱离了你的管理，自身也能平稳运行。”

    许青山针对每个人的情况简单给雷軍提了个醒。

    并不是很冒犯，听起来都很客观。

    虽然这些建议，在之后小米真正运作起来的时候，也会逐一显现。

    但就一场饭局的时间，许青山能够通过交谈了解到那么多，雷軍心中也颇为感慨。

    他沉吟了片刻，消化许青山的意见。

    “这杯先谢谢老蔡，今天赏脸来，还带来了青山。”

    雷軍先敬了蔡文勝一杯，又目光炯炯地看着许青山。

    “这杯敬你，青山，有没有考虑过出来做业务？加入我们的团队？一起当个创始合伙人？”

    

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