第1章 (第3/3页)
定不准员工兼差，但工作上，可能有时候需要出差两、三天，甚至一个星期，你本身另有工作，可能会有冲突，这样可以吗？”
“如果工作顺利的话，补习班那边我应该会辞职。”邓山面试经验十分丰富，有条理地回答：“当然，补习班找到新的老师之前，可能还得兼任一段时间；至于偶尔出差这方面，只要事前知道，可以和别的老师配合调课，应该没有问题。”
“这样很好，”李先生接着说：“我们公司除非特别需要，平常上班时间是周一到周五的早上九点到下午五点。但薪资方面和一般台湾公司不同，我们采取每周发放的方式；试用期间内，第一周和第二周薪资四千，第三周开始加倍，之后每两周加倍一次，直到试用结束的第七周和第八周，每周可以实领三万二。试用结束之后依表现叙薪，当然……正式录用的周薪会在三万二以上。”
听到这儿，邓山可真是吃了一惊，一般来说，非专业、非主管、非业务抽佣制的职务，一个月能有三、四万已经不容易了，这儿周薪居然三万二起跳？这么算来，一个月岂不是超过十万？自己可是听错了？
望着邓山的表情，李先生似乎并不觉意外，他微微一笑说：“我们公司薪资超出一般水平许多，但是选人也很严格，每年我们会登一次广告，通常都会录取超过百人，但是两个月过后，留下的通常都是个位数。”
莫非是教人作牛作马一个月或半个月之后通通开除？邓山不禁有点怀疑，但总不好直接这么问，邓山便说：“我可以了解一下工作内容吗？”
“好的，”李先生说：“前两个月，主要是体力训练为主，在其中观察每个人的个性特质，决定留用的对象；两个月之后，我们主要还是体力训练，但是开始会做不定期的产品测试，也就是你们主要的工作。”
“公司的产品是哪一类的？怎么测试？”邓山问：“运动产品吗？”不然训练体能干嘛？
“这部分属于公司机密了。”李先生微笑说：“正式录用之后，会比较清楚地说明。总之，这个工作要有标准以上的体力，其他要求比较少。”
这样听起来又不像骗人的了，但是真有这样古怪的公司吗？
“你还有其他的问题吗？”见邓山摇了摇头，李先生说：“那么下星期一开始上班，请穿运动服，携带身份证。”
一面说，李先生一面站起。邓山只好也起身，两人握了握手，李先生送出邓山，一面向门口的小姐打了个招呼，看样子要接着面试下一位。
周一，第一天上班，虽然上班时间是九点，第一次去总不好意思赶得恰恰好，邓山提早准备，八点半就到了公司附近。然后他骑车绕了绕，找了一家早餐店，花十分钟填饱肚子，这才停妥机车，优哉游哉地进入大楼，搭乘电梯往上。
到了九楼，刚出电梯，却见柜台上面立着一个牌子——“新录取员工请至十二楼报到。”
邓山回到电梯，上了十二楼，入门不禁吃了一惊，只见里面好大一片空地，居然是个铺设了合成橡胶跑道的室内运动场；而且这高度……这是两层高，难怪十三层没放名牌，十二、十三两层根本就已经打通了。