第五十七章 完善架构

    第五十七章 完善架构 (第1/3页)

    谈了饲料的相关事务之后。

    江淼放下财务报表，抬起头看向吕伟斌：“老吕，你这几天抽空和南湖村委会谈一谈，看看有没有大片闲置的坡地，租一百亩下来，如果没有去附近其他村问一下。”

    “没问题，我明天找柯村长谈一谈。”吕伟斌虽然不知道老板要坡地做什么，不过他知道老板肯定有需要。

    “另外，找之前建设农场大棚的公司，约他们过来谈一个一百亩的食用菌大棚，要那种可以控温控湿控光的智能大棚。”

    听到这里，吕伟斌已经猜到那一百亩坡地要用来做什么了，不过他还是提醒道：

    “老板，之前我们建设日光大棚的时候，那个公司给过相关的报价单，这种钢结构的全智能大棚，每亩报价为12万。”

    江淼当然知道相关的报价，想了一会，又补充道：“我知道。对了，谈合作的时候，让对方加自动消毒系统，每一个大棚都要配备自动消毒室和更换防护服防护头盔的衣帽间，另外要加强结构的强度，能够抵抗17级的台风。”

    吕伟斌在记录本上记下这些事情：“我会向对方说明老板的要求。”

    如果是普通的日光大棚，江淼不会特地要求防台风。

    但是智能大棚的成本比较高，如果被台风摧毁了，那损失就大了。

    接下来江淼又说起一件关系到公司发展的重要事情：“公司的发展日新月异，之前的一部分管理制度也需要与时俱进了。”

    闻言，众人顿时正襟危坐，安静地听接下来的内容，毕竟这可关系到他们的未来。

    “大家都知道公司分为5大级，20小级，目前只制定了D级的工资待遇，接下来我就简明扼要地说一下其他等级的工资待遇，以及具体的晋级方式。”

    一旁的黎子轩赶紧打开投影仪，投影幕布上出现了员工等级划分和相应的待遇情况。

    D级：D1基本工资3500元、 D2—4500、 D3—5500、D4—6500。

    C级：C1—8500、C2—10500、C3—12500、C4—14500。

    B级：B1—18500、B2—22500、B3—26500、B4—30500。

    A级：A1—38500、A2—46500、A3—54500、A4—62500。

    S级：S1—78500、S2—94500、S3—110500、S4—126500。

    “…以上就是公司的员工等级待遇，除此之外，绩效、五险一金也和员工的基本工资挂钩。”

    江淼停了一下，喝了一口茶：“关于住房公积金一点，公司不打算参照主流企业的做法

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