第六十七 育种科研人员多少有点犟 (第2/3页)
每个领域还都得有一领军人物，未来还的继续扩张。
真是庞大的人才需求。
从实验室出关后，郭阳就留在了集团总部，领着一帮人设计起了商业化育种平台。
最终，经过一系列的考量。
郭阳决定整合集团现有的研发资源，投资1亿元人民币，注册成立天禾种业科学研究院有限公司。
建设生物技术、传统育种、中试评价三大平台，从资源创新到品种审定全过程，建立嘉禾的商业化育种体系。
唯一麻烦的点在于人才的邀请，真正的育种人才十分难得。
育种是一项很苦的工作，许多学育种的大学生怕吃苦改行做其他专业。
从高校招聘的学生大都因为太苦，最后又选择了离开育种行业，并且有经验的育种人才更多集中在科研院所。
从科研院校挖人是件极其痛苦的事。
业内有句话，做农业科研的不一定是匠人，但一定是‘犟’人，就如同茅厕边上的石头，又臭又硬。
除了通过猎头选聘人才外，郭阳很多时候也得抽空去挖人。
经过3年时间的发展，嘉禾集团早就不是无名之辈。
天椒1号助农增收，赤红1号撑起了国产高端蔬菜种子的一片天。
天玉1号更是成为了今年种业市场的一匹黑马，推广速度前所未见。
但在招揽人才的过程中，郭阳却接连碰壁。
先是到海南岛，找到了鬓发染霜的程老，他的肤色、身材，一搭眼就是典型的北方农村汉子。
郭阳见到他的时候，程老还在地里加代繁育玉米，手臂上被茎叶割出一条条印痕。
育种基地的环境也简陋，遮不了风，避不了雨，生活上看起来马马虎虎。
但这位程老却一生醉心于玉米育种，面对一次次升迁、调回大城市的机会，丝毫不动心，甘愿扎根于农村。
得知郭阳的来意时，程老只是称赞，“天玉1号是好品种，比郑单958强。”
“把紧凑株型作为研究方向，依靠提高作物的抗逆性以及群体获得高产，的确是很好的思路。”
郭阳笑道：“程老，嘉禾现在成立了独立的育种公司，计划在生物技术育种领域开展研究，需要你……”
“打住，打住。”
“老头子我不懂什么生物技术育种，只知道按紧凑株型的思路，现有的几个育种项目能出成果。”
“走吧，我虽然对钱感兴趣，但更担心自己将来一事无成。”
郭阳悠悠的说道，“伱老都选育了二三十个品种了。”
程老眼睛一瞪，“成绩只能说明过去，代表不了现在和将来。”
随后就钻进了玉米制种田里。
郭阳大声说道：“好吧，嘉禾的育种平台会对外开放，到时欢迎你来做试验。”
“那我老程到时一定来捧捧场子！”程老的声音远远传来。
这个老毕登！
其实郭阳邀请程老不是因为他育种有多厉害，都六十多岁了，再厉害能有多厉害。
但其在育种研究上的管理能力却强悍的紧。
其所在的研究所在程老的带领下，白手起家，如今固定资产破千万，是全国县级研究所里面的尖子生！
郭阳默默吐槽，只知道苦哈哈的带着笔和纸在田间地头做记录的老犟种。
又过了些天，接连遭受拒绝的郭阳，又得到了一条新消息。
登海种业研发中心的负责人梁国在张掖指导玉米制种生产，郭阳又连忙驱车赶到张掖。
水都来不及喝一口，就直接钻到了玉米大田里。
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