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第246章

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    第246章 (第2/3页)

刀子来割肉,既能让庄家生存下去,庄家也不至于因为自己这方的介入,而陷入到破产的局面中去。

      接下来的就是,尽可能的将市场做大,这样,所有人的收益才能水涨船高。

      百亿立方米库容的水库,与几亿立方米库容的水库相比较,那个水库能够让自己生存的更久一些,这样简单的道理,谁都能搞清楚的。

      说实话,正是因为这些年轻人不差钱,这才导致了贺森的诱惑,缺乏起码的吸引力的主因之一。

      按照贺森的理解,雷阳家族一个濒于破产的落寞贵族,能够重新的崛起,固然有潇新宇的原因,至少贺森认为,雷家之所以能够重新的焕发生机,应该与吕家的介入有着莫大的关系。

      吕泽钜的老爹所创造出的奇迹,的确为港澳地区所有的富豪,所有的家族所敬仰,这是真正的白手起家的典范,更是一部励志的教科书。

      令贺森绝对想不到的就是,是潇新宇给雷阳出的注意,让他在赌球这块插手捞了一大笔。

      这是一方面,还有一个极为重要的原因就是,潇新宇让雷阳按照后世的一些成功企业所采取的方式方法,来管理整个社团的运作。

      按照潇新宇的建议,雷阳召集了社团里面的负责人,拟出了一个企业章程出来,这个章程就是,每一个社团的负责人都将成为新成立的公司的股东,包括社团里面的中下层人员,也成为了公司的小股东。

      这些股份可以继承,也可以转让,但是,社团内部人员要转让股份的时候,只能是转让给自己人,而不能对外出售。

      同时,已经拥有社团股份的成员,也绝对禁止他们私下里收购其他成员手中的股份。

      同时,公司每一项决议的实施,必须要征得股东会的同意,与股东会并列的还有监事会和审计会,每个体系都是dú lì运作的,这三者之间没有直接的联系。

      同时,股东会的成员,每届最多在位三年,可以连任一届,之后就必须退位,由社团内的,有贡献的成员替补而上,同时,监事会人员直接从外界聘请,他们只对董事长负责。

      这些被任命为监事会成员的人,在接到任命之前,处于完全不知情的状态。

      审计会的人员,则通过社会上的会计师事务所,进行公开招标,而招标工作也是聘请专业的公司代为执行,公司内部人员,绝对不允许参与。

      公司的所有股东,只有分红权,而不参与公司的具体经营,公司的ceo可以从社团内部发掘有能力的人担任,或者直接通过猎头公司来寻找合适的人选。

      董事长由董事会选出,每届的任期也是三年,最多连任一届,之后就必须退下来。

      这样一来,雷阳的家族企业,变成了真正的股份制企业,虽然从表面上来看,雷家的损失不下,但是,经过潇新宇的努力,将其中的厉害关系给剖析的明明白白的之后,雷阳也知道潇新宇这是为了企业的长久,而做出的,最为合适的建议。

      于是,在雷阳的力挺之下,社团内部的负责人,也同意了这一变革。

      能够安安全全的赚钱,谁愿意把脑袋别在裤腰带上过日子,虽

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