17.制定公司新福利 (第3/3页)
起。九点上班六点下班，中午午休两小时，下午增加下午茶，或者不想要下午茶的也可以折现。晚上加班的员工除了有三倍工资之外，还双倍报销车费。”
“自己在外边租房住的员工公司每个月补贴一千房费和五百的交通费，家里有十岁以下孩子的，每个月补贴一千块的营养费。”
尹薇是越听越激动，这哪里是什么老板，这是财神爷啊！
想当初邹建辉是总裁的时候，动不动就是压榨员工，而且还老喜欢对女员工动手动脚。
她决定了，就冲50%的工资，她就要一辈子跟着顾南乔。
尹薇克制住心里的激动，低着头，声音稍微有些颤抖，“好的顾总，我这就去安排。”
顾南乔倒是没怎么在意尹薇的状态，只是问了嘴，“你支付宝账号是你手机号吗？”
“对。”
“行，我把钱转你，你去把慈善基金会落实一下。”
话音刚落，就传来一阵机械音。
支付宝到账，一百亿。
尹薇的腿都快站不稳了，一百亿，还只是用来成立慈善基金会。
有钱人的世界还真难懂。
不等尹薇开口询问，顾南乔就开口道：“至于名字的话，就叫阳光基金会吧。”
因为总有一天，太阳会照亮所有阴暗的地方。
尹薇点头，“好的顾总，我这就去办。”
虽说尹薇当上秘书长确实是因为姿色，不过她本身的能力就不差。如今顾南乔新官上任三把火，她作为顾南乔的左膀右臂，自然是要亲力亲为。
十一点左右，那三位不是善茬的股东姗姗来迟。
其中一位股东一看到顾南乔，立马皱眉出声，“怎么还是个黄毛丫头，这么大个公司，管的过来吗？”
顾南乔虽说是第一次见这种场面，不过还是一点都不怵，“我让尹秘书叫你们过来不是说这个的，至于我能不能管过来，似乎也不是你们需要操心的问题。”
好歹以前也是在酒店上班的，多少还是学了点东西在身上。