第一卷 初出茅庐 3、入职培训 (第2/3页)
华果然给大家带来了考试的消息，据说是开卷考试。大家听到这个消息，都很高兴，不过也有部分人将信将疑。大家还是继续看资料，不过似乎大部分人都没有之前那么专注了。我不管大家的态度，仍然认真地看着资料。
我看了看祝丽珊，看见她也在埋头专心地看着资料。
星期五上午九点，林柯准时带着考卷来了，果然宣布是开卷考试，不少人都望向刁佑华，我也开始有些佩服这家伙消息的灵通了。
试卷发下来之后，我习惯性地把整个试卷翻阅了一遍，发现只有三类题，一类是填空题，一类是选择题，还有最后有两道简答题，一道是“谈谈你对东方化工厂的印象”，第二道题是“谈谈你对东方化工厂规章制度的看法和建议”。填空题中第一题是关于东方化工厂的基本情况，都是邓处长讲过的，如果认真听了基本不会有什么问题，比如建厂时间呀，几条生产线呀，主要的产品呀，比较特别的其中一个填空居然是让填东方化工厂的厂长是谁。除此之外的填空题和选择题就都是规章制度里的内容了，如果仔细看了资料，加上又是开卷考试，答起来应该很容易。
会议室里很安静，只听到偶尔有人翻资料的声音发出来。我前面的客观题做的很快，到最后的简答题，我仔细思考了一下。
最终，关于东方化工厂的印象，我主要写了三点，一是从介绍的产值、生产线、产品等情况以及进厂以来的见闻体现出来的工厂的实力；二是近年来发展速度和员工的精神状态感觉到的工厂的生机勃勃的向上的发展态势；三是对高厂长带领工厂取得的巨大成就所鼓舞带来的对工厂发展和自身工作的信心。
关于规章制度，我也主要写了三点看法，一是感觉这套规章制度体系很健全，内容很丰富；二是感觉公司的规章制度很结合实际，规定得很具体；三是建议规章制度要强化执行，并根据厂里的发展不断更新。当然，每点意见都还有阐述，有些观点还举了例子说明。答完后我自己都不太满意，特别是对规章制度的建议方面，感觉实在提不出来什么好的建议，但我又不愿意胡编乱凑或者故弄玄虚，提出些看起来很高深，但又没有实际作用的建议。
之后成绩出来了，大家都过了关，我考了第一名，刁佑华考了第三名。但后面又听说刁佑华虽然考了第三名，但他在对规章制度提建议时，可能是太想表现自己，提出了部分规章制度不合理需要修改，让主管建立规章制度的行政副厂长很不高兴，当然，这是后话。
考试完培训并没有结束，下午在林柯的带领下，大家参观了工厂，主要看了车间和仓库，生产车间离办公楼的距离走路要二十多分钟，在去车间的路上，是职工住宅区，职工住宅区配套也很完善，有幼儿园、厂医院，也有超市、餐馆等，我还发现有我最喜欢的篮球场，我心里暗暗高兴，以后有打篮球的地方了。
首先参观了仓库，仓库有三个，每个都很大，最大的，可能差不多有一个足球场的面积。仓库里面堆满了各种产品，有塑料编织袋装的，有塑料桶装，有大铁桶装的。几辆大卡车正排队等着装货，搬运工人正忙碌着往卡车里装货。
然后才到车间，车间里面生产线上的机器正在不停转动着，工人们正认真地工作着。虽然车间里有些化学品的刺激味道，但大家谁也没有说什么，都在认真地参观。
正在参观第二个车间的时候，林柯接到电话说高厂长临时有点空要接见我们，我们都很激动，高厂长工作这么忙，能抽出时间来见我们这些小毛头，真是很不容易。林柯也说，高厂长要专门见新进员工，这还是厂里第一次，主要可能是这次是一次性招大学生人数最多的一次，大家整体素质也很高的原因。
我们跟着林柯回到了办公楼五楼的会议室等候，过了一会儿，两个人走了进来，为首的身材高大魁梧，我本身都有一米八二的身高，感觉他似乎比我还要略高，这个人应该就是高厂长了，后面跟着的人正是人事处处长邓子图。高厂长在会议桌的正面居中的位置坐下，邓子图在高厂长坐下后，才选择了一个高厂长左手侧间隔一个座位的位置坐下。
我这才略微观察了一下高厂长，高厂长约摸四十五岁左右的年龄，眉毛很浓，感觉脸上带着笑意，但却有一种说不出的威严。
高厂长目光环视了大家一圈之后，这时邓处长先说话了：“大家这几天的培训辛苦了，高厂长专门指示对你们要作为厂里的储备人才培养，非常重视你们的成长，在百忙之中专门抽出时间来看望大家，让我们热烈欢迎高厂长给我们讲话！”
于是会议室想起热烈的掌声。等到大家掌声停止了，高厂长这才开始讲话，他声音不大，却让人感觉中气很足。
“各位年轻朋友，我代表工厂对大家加入我们这个大家庭表示最热烈的欢迎！”掌声再次响了起来。
“这些天的培训和参观相信大家对工厂的情况有了初步的了解，我今天下午专门抽空看了下大家的培训考试试卷，感觉大家对工厂都有良好的印象。”
高
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