第三卷 登高望远 65.发展战略（二） (第2/3页)
且大家更了解公司的情况，集思广益总是好的。秦经理也说想听听大家的意见，说是征求意见也是编制规划必须的流程。”说着我看了一眼秦焰，她会意地点了点头。
我这样说了之后，大家保持了片刻的沉静，不过终于有人想要发表意见了。毕竟，能够在这么高水平的机构编制的文件里找出问题，也能显示他们的水平，特别是中层干部，他们也想有个展示的机会。
首先站起来要发言的是坐在下面的人事处副处长方大可，只听他说道：
“秦经理、各位领导，看了规划以及听了秦经理刚才的精彩讲解之后，对规划提出的未来目标，我感到很振奋，但是刚才汪董要求重点谈疑问和不同的看法，我还是将我心里的担心和疑虑说一下，不一定对，供参考。”
我以鼓励的眼神看着方大可，示意他继续说下去。
“按照规划提出的目标，基本是3年销售要翻一番，5年翻两番，利润的增长速度还要更高，这个增长速度是不是能达到我还是很担心的，虽然有很多改革的新举措支撑，但我还是担心这个增长速度难以实现，而如果这个规划报上去之后，以后国资委按这个指标来考核公司的话，我担心考核任务到时候完不成会影响公司领导的收入。”
“我说得不一定对啊，可能是不是我想多了。”方大可最后又重复强调了一下。
看得出来，他站出来发表这个意见和看法，也是鼓足勇气了的。而且他将自己的看法和国资委的考核结合起来，既结合了自身的工作职能，又表明是在为公司领导班子收入着想，不得不说，这个方大可，是动了脑筋的。方大可说的时候，我看见有不少人都在不
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