第8章 (第2/3页)
只是接受了命令而且做了他应该做的事情———把信送给加西亚。
现在我们都善于找借口：为什么不能做期望我们做的事情？为什么不能把我们分内的工作做得更完美？诸如此类，人们都有各式各样的借口。
比如，当我们接到了领导的任务，总要问一大堆的问题：
“为什么是我？”“为什么张三不做？”“很急吗？”“这样做有什么用呢？”
如此种种，最后的结果当然是很遗憾的，这样的人不是那个把信送给加西亚的人。
我们每个人都应该扪心自问:“我是能把信送给加西亚的人吗？如果我仅仅知道他在古巴的丛林里，我能够找到他吗？如果我不认识他，也不知道他在哪里，我能把信送给他吗？”只要我们明白，有志者，事竟成。只要我们用心追求目标，我们一定能够成功。
孩子：凡事喜欢找借口的人在哪里都是不受欢迎的，领导不欢迎喜欢找借口的下属，老师不欢迎喜欢找借口的学生。而要做到遇事不找借口，就不仅要有敢于承担责任的勇气，还要有超凡卓绝的能力。
孩子，妈妈希望你也能做一个顶天立地的新世纪的“罗文”！
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多加一盎司
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16磅。美国著名投资专家约翰-坦普尔顿通过大量观察、系统研究，得出一个重要原则：多加一盎司定律。只“多加一盎司”，但其结果，所取得的成就及实质内容方面，却有天壤之别。
在青年时代，约翰-坦普尔顿就决心把“多加一盎司”运用到他在耶鲁大学的学习中。他决心使自己的作业不是95%而是99%正确。结果呢？他在大三就进入美国大学生联谊会，并被选为耶鲁分会的主席，得到了罗兹奖学金。
在商界、艺术界、体育界，在所有领域，那些最知名、最出类拔萃者与他人的区别，就是多那么一点儿,“多加一盎司”。谁能使自己“多加一盎司”，谁就能得到千倍的回报。
在工作中，尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算称职员工。如果在工作中“多加一盎司”，你将会成为优秀员工。
“多加一盎司”，其实并不难，我们已付出了99%的努力，已做了绝大部分的工作，再“多加一盎司”，又有什么难呢？我们往往所需要的是那么一点点责任、一点点决心、一点点敬业意志和自动自发的精神。水温再升高一度就达到沸点，山再攀登一步就可达绝顶，横竿再上移一厘米就刷新世界纪录。就多那么一点，就“多加一盎司”。
孩子：如果你能做到凡事比别人多付出一点，那么你最终所得到的就不是只比别人多“一点”，而是多“很多”。这就是称职与优秀的区别，也是平凡与卓越的差距。孩子，你相信吗？
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每天都冒一点险
“衰
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