第三章　｜利润率和剩余价值率的关系（五）

    第三章　｜利润率和剩余价值率的关系（五） (第1/3页)

��０ｃ＋１０ｖ＋２０ｍ；ｍ’＝２００％，ｐ’＝２０％。

    在这两个场合，价值产品是相等的，因而，提供的劳动量也是相等的；２０ｖ＋１０ｍ＝１０ｖ＋２０ｍ＝３０。区别只是在于：在前一个场合，２０作为工资支付，１０是剩余价值；而在后一场合，工资只有１０，因而剩余价值是２０。这是当ｖ和ｍ’同时发生变化时，工人人数、劳动强度和工作日长度都保持不变的唯一场合。

    （ｂ）ｍ’和ｖ也按照相反的方向，但不是以相等的数量发生变化。这时，或者是ｖ的变化占优势，或者是ｍ’的变化占优势。

    Ｉ、８０ｃ＋２０ｖ＋２０ｍ；ｍ’＝１００％，ｐ’＝２０％

    ＩＩ、７２ｃ＋２８ｖ＋２０ｍ；ｍ’＝７１３／７％，ｐ’＝２０％

    ＩＩＩ、８４ｃ＋１６ｖ＋２０ｍ；ｍ’＝１２５％，ｐ’＝２０％。

    在Ｉ的价值产品４０中，有２０ｖ支付工资；在ＩＩ的价值产品４８中，有２８ｖ支付工资；在ＩＩＩ的价值产品３６中，有１６ｖ支付工资。价值产品和工资都变化了；但是，价值产品的变化，意味着提供的劳动量的变化，因而，或者是工人人数的变化，或者是劳动时间的变化，或者是劳动强度的变化，或者是三项中一项以上的变化。

    （ｃ）ｍ’和ｖ按照相同的方向发生变化；这时，一种变化会加强另一种变化的作用。

    ９０ｃ＋１０ｖ＋１０ｍ；ｍ’＝１００％，ｐ’＝１０％

    ８０ｃ＋２０ｖ＋３０ｍ；ｍ’＝１５０％，ｐ’＝３０％

    ９２ｃ＋８ｖ＋６ｍ；ｍ’＝７５％，ｐ’＝６％。

    在这里，三个价值产品也是不同的，即２０、５０和１４；而每个场合的劳动量大小上的这种差别，又可以化为工人人数、劳动时间或劳动强度的差别，或者化为一个以上的因素或所有这些因素上的差别。

    ３、ｍ’、ｖ和Ｃ都可变

    这个场合不会提供任何新的观点，可以用ＩＩ即ｍ’可变这一节中求得的总公式来解决。

    ——

    可见，剩余价值率大小的变化对于利润率的影响，会产生下列各种情形：

    １、如果ｖ／Ｃ不变，那末ｐ’和ｍ’会按照相同的比率提高或降低。

    ８０ｃ＋２０ｖ＋２０ｍ；ｍ’＝１００％，ｐ’＝２０％

    ８０ｃ＋２０ｖ＋１０ｍ；ｍ’＝５０％，ｐ’＝１０％

    １００％：５０％＝２０％：１０％。

    

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