第17章

    第17章 (第1/3页)

才刚刚三十岁的她，就拥有了一辆公司奖励的“别克”，和一套高档住宅区的公寓。

    日本人做事很认真，对中国人不但有偏见，还很苛刻。但是，清纯却用自己的行动，征服了傲气的老板，改变了他的傲慢无礼与苛刻。

    第一次和老板在饭店用餐，清纯发现她的老板，只要中国人用筷子动过的菜，他会不动一口。用意很明显，就是嫌同事的口水带到菜中，脏！这不是歧视中国人吗？

    久而久之，如果你不“懂”这个规矩，日后，肯定有你“好看的”。

    很多同事气得很想把“小日本”揍一顿，以扬眉吐气。

    中国员工除非不得己，否则，老板一说吃饭，他们就会借故溜开。他们不想当面被“小日本”羞辱。

    但清纯不。

    因为工作关系，她得经常和老板出去用餐，接待客户，每次与老板去饭店用餐时，凡是日本人或老板吃过的地方，她也不动。有一次，她竟然一口菜也没吃，只象征性地喝了一杯啤酒。老板忍不住好奇，问她：“不舒服吗？”

    清纯摇头。

    “不想吃吗？”

    清纯还是摇头。

    既然都不是，为什么不吃呢？

    清纯笑着反问老板：“是你用行动教我学会自尊、自爱，谢谢你的言传身教，你更教会我如何爱我们的民族和国家，爱我们自己。”

    老板哑口无言。

    清纯说，她是用一种无声的行动还击了日本老板的傲慢无礼，也找回了自己做为中国人的尊严，既没有气得七窍生烟，也没有吵得面红耳赤。她用不卑不亢的行动，优雅地解决了这个问题。

    从这件事以后，老板对她刮目相看。

    清纯不怒自威。上司交给的工作，她都出色地完成任务。从普通员工到部门主管再到副总，每一步，她都走得踏实。相反，办公室里有比她漂亮得多的女孩子，而且在她进公司以前就是部门主管了，但是，她们却并没有什么起色。

    私下里，我和清纯聊起这个问题。

    清纯说，表面上看我一路顺风飞扬，事实上，有一段日子，我也曾被老板误解，在他眼中，我们中国人能偷懒，工作不负责任，公司的很多员工经常被他骂得一无事处，所以，做起事也畏首畏尾，生怕哪一点做不好，再次挨骂。有一个女孩子在同事的“鼓励”下，愤怒的还击老板，气是出了，代价是卷起铺盖走人。

    不论是职场还是人生，很多事情，不宜以暴易暴。以暴易暴，结果只会是两败俱伤。而作为弱者的你，只会伤得更重，败得更惨。

    我一直在思考这个问题，也就有了吃饭时老板那样惊讶问我的话。我努力工作不是为博得“小日本”的好感，我是要向他证明，中国人并非是他想象中的那样。我只所以不能因为这个问题和他吵个面红耳赤，一是他是老板，我尊重他；二是我也不想让他认为中国人是没有素养的。

    第六章 升职加薪之秘传?如何与老板过招（10）

    我是用自己的头脑赢得他的尊敬和喜欢，而不是曲意逢迎。甚至可以说，我是公司中唯一没有被老板骂过的人。

    他说：“公司里就是需要你这样聪明得不用任何口水和战争就能把对方打败的员工，商业社会的竞争尤其需要这样，

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