第21章 (第2/3页)
【观察能力强】经常打小报告的意思。如果他不来经常打小报告，我怎么知道他观察能力强呢？
【口才极佳】他能瞎扯。
【性格活泼】做事不考虑后果。
【沟通能力强】常常打电话聊天。
【思维敏捷】能够迅速找到借口的人通常都会给我思维敏捷的印象。
【较强的独立工作能力】谁也不知道他在干什么。
【注重实效】此人目光短浅。
【普通员工】当我们在职场上说某人是一个普通员工时，其实就是说他不够聪明。
【表现出色】所谓某人表现出色，是说他还有值得利用的长处。
【善于社交】如果说男的善于社交，那就说明他能喝。如果说某位女员工善于社交，那就说明她会卖弄风情。
【富于幽默感】他能讲许多荤笑话。
【踏实忠诚】他在别的地方很难找到工作。
【忠厚老实】与上面的词条同义，说明他很需要这份工作。
【为人随和】随时可以解雇的标签。
【工作第一位】说明他人际关系不好。或者是说他长得丑，没有人跟他约会，尤其当“他”是一个女性时。
看着看着，“摸着天”杜迁忽然想起来了，指着“忠厚老实”的词条说：“林冲当初前来投奔的时候，柴大官人在推荐信里就说过他忠厚老实。王老板，我们两个愚昧啊，跟您共事这么多年，没想到您的肚子里藏着这么多学问！”
王伦得意地回答说：“你们别看我只是一介白衣（相当于今天的高中肄业生），可我的智商却是一位秀士（相当于管理学专业的博士研究生）。而这部《管理学黑话词典》，就是我当老板的秘诀。有了它，我是想怎么忽悠就怎么忽悠，想忽悠谁就忽悠谁。”说着说着，忽然觉得自己有些失言，又解释说：“想想看，这么大一个公司，如果没有一点忽悠的本事，我怎么能够养活这么多人呢？”
杜迁和宋万听得面面相觑，感到自己很是无语。
第43节 对老板的个人崇拜成了职场上的显规则
经过老板王伦的一番教诲，杜迁和宋万就像茅塞顿开似的忽然觉悟了许多。于是触类旁通，仿照《管理学黑话词典》的体例，也撰写出一部词典来，却题名为《职场魔鬼词典》。真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。
翻开这部精彩纷呈的《职场魔鬼词典》，只见上面写道：【老板】所谓老板就是：明明是你在拼命赚钱养他，看起来却是他在拼命赚钱养你。
【老板的特权】即使你没有犯错，老板也拥有辱骂你的特权—因为你迟早会犯错。
【职场第一定律】优秀的员工分两种：一种努力工作，另一种努力讨好老板。
【职场第二定律】有能力的人会努力工作，没能力的人会假装努力工作。
【职场第三定律】随时随地都要假装很忙碌，否则就会有另外一些假装忙碌的人把工作塞给你。
【员工关系管理】员工关系管理其实是一种双向的忽悠：老板忽悠员工的人生，员工忽悠老板的薪水。
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