第23章

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      林冲哑口无言，半晌才问道：“按照你的说法，我这只食肉动物倒是忧愤得有理了。”

      吴用说：“领导者的职责，在于知人善任。要根据食草动物型员工按部就班的性格特点，让他们负责管理行政事务。也要根据食肉动物型员工勇于进取的性格特点，让他们负责业务拓展。与此同时，还要给他们提供一种各自满意的报酬和待遇。让老虎吃草的那个管理员，显然没有遵从这样的游戏规则，简直是一个违背了天理人伦的大混蛋。以此而论，你岂止是忧愤得有理，一旦忧愤之极，造反也有理呢！”

      

      第46节 爬满蟑螂的餐厅

      

      造反有理？林冲听得一惊，惶恐不安地说：“天底下没有不是的父母。职场上没有不是的领导。造反的念头，岂不是违背了伦理道德，要遭到天下人的唾骂？”

      吴用说：“林教头何至于如此迂腐！无论做领导还是做部属，也无论做父母还是做子女，其实都有自己的本分。做领导讲究一个‘仁’字，做部属讲究一个‘忠’字。做父母讲究一个‘慈’字，做子女讲究一个‘孝’字。但是，如果做领导的不仁，做父母的不慈，做部属和做子女的又当如何？难道要强迫自己愚忠愚孝吗？若是你一味地忍气吞声，又如何对你自己的职业前程和人生幸福负责呢？”

      林冲叹息说：“怎么办呢？这就是大宋朝的文化，讲究的就是愚忠愚孝。造反？就那么容易？即使造反有理，也依然会遭到天下人的唾骂，有损我的职业道德和职业声誉。”

      吴用便冷笑着，提出了一个令人反思的问题：“假设你家附近有一家餐厅，里面的东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂。请问，你会一而再、再而三地光临，并且能够毫无怨言地在那里就餐吗？”

      林冲回答说：“这是什么烂问题？谁那么笨，花钱买罪受？”

      吴用冷笑道：“如今你所在的梁山公司，不正和那个爬满蟑螂的餐厅一样吗？为什么你要强迫自己愚忠愚孝，忍气吞声地待在那里混饭吃呢？”

      林冲问道：“依吴教授之见，我该如何选择呢？”

      吴用说：“古人云，义者不为不仁者死，智者不为暗主谋。又云，君不仁臣不忠另投他国，父不慈子不孝远走异乡。对于我们的职业生涯而言，选择一个好老板比选择一个好公司更重要。当年，诸葛亮不正是因为选择了一个好老板，才成就了自己光辉灿烂的一生吗？建议你换换脑筋，然后像诸葛亮那样，重新去找一个像刘备那样的好老板。”

      林冲长叹一声，说：“是啊！当年诸葛亮若是不遇刘备，也许就终老山林了。如今，我又到哪里去找像刘备那样的好老板呢？”

      吴用听得暗自窃喜，知道林冲已然动心。又从公文包里摸出一本资料夹，递给林冲，说：“这是我思考多日撰写的一篇文章，也许对你有些帮助。”林冲双手接过来，正待看时，吴用却拦住了他。

      “你带回去看。看过之后有什么想法，我们可以下次再聊。我们现在的任务是喝酒。孔夫子说得好，有朋自远方来，不亦醉乎？朋友相聚，除了聊天，图的

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