第42章 (第3/3页)
智慧所在。”
杨雄叹息了一声，接着问道：“依着兄弟说，我应该怎么做呢？”
石秀说：“梁山集团公司创业至今，有许多约定俗成的职场文化。不知自何时起，在员工们中间暗暗流传着一本《职场秘籍》，也叫做‘决战职场的十二条潜规则’。我帮你复制一本，应该会对你大有助益。”
过不两日，石秀在忙碌中叫助理送来一封信件。杨雄拆开信封看时，果然是《决战职场的十二条潜规则》。当天夜晚，便独自一人待在宿舍里，就着灯光，逐条逐句地看来：第一条理解你的职责有两种职责，一种是职务权限所定义的职责，另一种是潜规则所定义的职责。例如，秘书小姐不仅要给领导做工作上的秘书，还往往要给领导做生活上的秘书。新员工入职，最好多做事，少说话，先把潜规则搞清楚了再说。
第二条加入一个圈子
在办公室政治中，圈子就是你安身立命的本钱。然而，当你加入一个圈子，却又会立即成为另一个圈子的敌人。要是加入两个圈子呢？则相当于没有加入圈子。要是你不加入任何圈子呢？其结果很可能就是被所有的圈子把你边缘化。总而言之，你必须加入一个圈子，但你要慎重选择究竟加入一个什么样的圈子。
第三条不要做名分上的老大
老大意味着你高高在上，却无法成为其他人的朋友。最聪明的选择是，你不要那个老大的名分，但拥有老大的实权。
第四条加班是一种工作艺术
无论你在上班时间多么勤奋，若是没有加班则会被看做不够勤奋。但若是总在加班，则又会被看做是野心勃勃。
第五条参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言。如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。两害相权，不如用你的发言来决定流言。
第六条学会接受批评
上司批评得对，你当然应该接受。上司批评得不对，你也应该接受—因为你要学会承受委屈。
第七条掌握“难得糊涂”的时机
糊涂会让别人觉得你没有主见，不糊涂又会让别人觉得你难以相处。所谓“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第八条理解论资排辈的现实意义
如果不承认前辈，前辈就不会给你晋升机会。如果承认前辈，前辈就会成为你晋升的障碍。你首先要学会承认前辈的存在，然后寻找适当的时机一脚把前辈踢开。
第九条避免得罪庸才
天才一定会得罪庸才，因为庸才总是不喜欢与天才相处。尽管如此，天才还是应该避免得罪庸才。
第十条学会赞美别人
要学会赞美别人，而不是让别人赞美你。想要在办公室政治的丛林中生存，就要懂得哪些人值得你赞美，并且要熟练掌握赞美的艺术。
第十一条点燃别人照亮自己
要把别人看做蜡烛，学会点燃别人照亮自己。如果点燃的是你自己，那么你迟早会化为一堆灰烬。
第十二条按显规则说话，按潜规则做事
石秀又特意写了一封信，把自己入职梁山以来的许多遭遇简明扼要地叙说了一遍。