第47章

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      2.员工们可以用任何形式为公司作贡献，并因此享有到相应的股份。这样就把人力资源转换成了资本，体现出人力资源应有的价值，有利于促进人力资源的开发利用。

      3.奠定和巩固了公司的人力资源基础，对于保护人才、有效防止人才流失和合理规划人力资源大有裨益，堪称是人力资源管理的水土保持法。

      4.首批获得股权的一百零八位员工，意味着一种评估机制的建立。以后每届董事会都会按照这样的程序进行评估和排序，公司的人力资源就能够像活水一样运化，形成生生不息的可持续开发态势。

      众人耐心倾听着宋江的宣读，心里的那个兴奋劲儿啊，却仿佛潮水似的汹涌着、澎湃着。等到宋江宣读完毕，忠义堂内顿时像惊涛拍岸一般沸腾了起来。“黑旋风”李逵甚至撺掇“铁叫子”乐和跳到会场中央，载歌载舞，高歌了一曲《感谢你》：“感谢你，我衷心谢谢你，我尊敬的宋江大哥哥。感谢你，我衷心谢谢你，感谢你给我的工作和快乐。感恩的心像泉水一样激情四射，感谢你，感谢这美好的新生活，像一首动人的歌……”

      随着快乐从高潮渐次平息，宋江便高声征求大家的意见，确认提案获得大多数人的通过。然后，按照股权的多寡排列座次，“呼保义”宋江第一、“玉麒麟”卢俊义第二、“智多星”吴用第三、“入云龙”公孙胜第四、“大刀”关胜第五、“豹子头”林冲第六、“霹雳火”秦明第七、“双鞭”呼延灼第八、“小李广”花荣第九……各人认准自己的位置，分别在一百零八把交椅上就坐。一百零八位股东，分为天罡星三十六位、地煞星七十二位，其中天罡星三十六位为担任公司高管层的股东，地煞星七十二位为担任中层管理人员的股东。这样便形成了传说中的水浒一百零八将。

      也有“摸着天”杜迁、“云里金刚”宋万、“白日鼠”白胜等少数人暗自不平。杜迁和宋万乃是公司最有资历的开山元老，白胜在晁盖时期也是颇为风光，而今无论他们怎么讨好宋江，却因为种种缘故，日子过得每况愈下。“金毛犬”段景住排名最末，坐在后面冷笑道：“看他们一个个龇牙咧嘴的模样，哪里是暗合一百零八位罗汉？分明是一百零八位魔君！”

      

      第100节 莫名其妙的负罪感

      

      梁山集团公司一百零八将自此威震天下，远近闻名。董事长宋江也连续几年先后获得“大宋朝经济年度人物”、“大宋朝杰出商业领袖”、“全国十大尊贵企业家”等一系列荣誉称号。只是谁也想不到，在宋江心里还有两块心病：其一是企业和企业家的原罪问题，其二是与原罪相关联的身份认同焦虑。

      有人说，企业和企业家的原罪大约可以分为两类：一类是腐败型原罪，即通过贿赂官府和权钱交易，从中牟取暴利；一类是暴力型原罪，即依靠暴力犯罪、强权垄断、黑社会组织攫取社会财富。也有人分析说，有些原罪是可以被原谅的，例如，因为经营困难不能按时纳税、因为现金流动短缺不能及时发放工资之类的情形；而另一些原罪则

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