第239章 (第2/3页)
了他。
“还是两分钟时间，说说你对白酒、红酒、啤酒的饮用感受。”王正道说出了问题。
应聘者们开始八仙过海各显神通，王卓目光炯炯的盯着每一个发言的人，分析话中的真假。
诚实是这次招聘的首要要求，表述能力排第二，这些都要靠王卓用他洞悉入微的透视眼来观察判断。至于那三个事先准备好的问题，其实是留着给公司做分析资料用的，差不多相当于一份到大街上拉志愿者填写的调查问卷。
“第三个问题，”这回轮到王卓了，他淡淡说道：“两分钟，描述一下你心目中的酒场完美者是什么样子。”
……
三个问题答完后，一个秘书模样的少妇端了个托盘走上台，先在一号青年面前摆上了一只二两半的杯子，在里面倒满了一杯五十六度的红星二锅头。
坐在他对面的张女士微笑着伸手道：“请向大家示范一下一饮而尽。”
为了这份月薪八千块的工作，一号抿嘴点了点头，一口干掉了杯中的烈酒，收杯时，还不忘向张女士勉强的笑了一下。
虽然他在回答问题和饮酒的环节都表现的相当不错，但王卓还是在他的名字后面划了一个叉，因为他的血液中有某著名醒酒药的分子结构，说明他是一个作弊者。
“请向大家示范一下，浅尝辄止。”王正道向五十多岁的二号大叔说道。
在二号大叔面前，已经摆上了一杯冒着泡沫的冰镇啤酒。
大叔端起杯子，小心翼翼的轻抿了一口，生怕喝多了不符合浅尝辄止的要求。
“请向大家示范一下，涓滴不剩。”王卓向三号大姐指了一下她面前的扎啤杯。
……
第一轮应聘用了一个多小时，王卓本想优先录用比较有代表性的试饮者，比如能代表上班族的、酒公关的、酗酒的、酒精过敏的等等，但很快他就发现，作弊者实在太多了，面试邮件上明明说过，不以酒量论成败，偏偏就是有很多人生怕表现的酒量不好而失去这次工作机会，来之前偷偷饮用了醒酒饮品或药物，而因此在刚走上主席台的那一刻就被王卓在心中淘汰掉了。
早知这样，应该再多发一百封面试信才对。王卓心里这么想着。
虽然没宣布结果，但王卓已经圈定了十九人作为这一批的录用者，这里面酒精吸收率最高的是一个三十多岁的大个子青年，王卓暂时以非主流小妹的酒精吸收率作为基数1，因此肥龙就是6，而这个名叫周炎的大个子青年的吸收率达到了惊人的17，也就是说，他是属于闻到酒味都头晕的那种酒精特困户！
这种人也能来做试饮员么？还真就可以！王卓正是看到他在携程网上的简历说“做事一丝不苛，滴酒不沾”才联系他的，结果果然不出王卓所料，他滴酒不沾的原因其实正是沾不得酒，把短板当成长项说，这才是求职应聘的不二法门！
和周炎相比，另一个极端是一位正在哺乳期的漂亮少妇，她的吸收率是0.6，比非主流小妹还胜出一筹，据她自称，她三岁的时候就可以喝一两白酒而不醉，因为现在给孩子喂奶，所以才没有去给企业老总
（本章未完，请点击下一页继续阅读）