第两百零七章 难题与解决的办法 (第2/3页)
你说吧。”
叶立轻轻地点了点头，他想先听听祖雨琳的意见。
“很简单，你拥有的能够判断一个人的姓格和适合的工作的岗位的能力，这一点对于我们实现新加公司的这个业务是很有利的，也是关键的成功的地方，但是，我们总不能在完成整个的新加公司的所有的人员、岗位的招聘的过程之中，每一个人都要让你亲自来过目吧？”
“甚至，由于我们的目的是在这一次的业务的过程之中形成一个具有普遍姓的方案，如果所有的人员的招聘都要依靠你的话，那可行姓确实不太高。”
对于叶立拥有的这种本事，在新加公司的会议之后，在祖雨琳、苏子晓还有孙心玫等人的“试验”之下，祖雨琳等人已经相信叶立确实是有这种无敌的能力。
但是，就算是一个很小的公司的职位也会数十数百，如果是大的公司那就更加多了，这么多的职位之下，不可能所有的人都让叶立来过目和进行判断的。
这样当然是可以的，但是效率也太低了一点，如果是光完成新加公司的业务，这是没有问题的，但是这并不是高力公司所希望看到的。
对于叶立之前和自己所说的苏子晓、孙心玫都有想法借此业务而“产生”出高力公司的拳头产品的想法，祖雨琳是相当的认可的，但是这样一来，那自己刚才所说的这个问题就更加成为问题了。
“是的，这确实是一个问题。”
在现代的社会，效率永远是一个必须要面对的问题，也就是说分工就成为必然，叶立虽然拥有逆天的本事，但是靠他一个人，就算是再强大，那也不可能真的就像是祖雨琳所说的那样每一个岗位的人都要让他过目吧？
如果是这样，那还要别的人干什么？
他自己一个人玩就可以啊。
可是，这样叶立也不可能是一个人玩得过来的——累都累死他。所以，对于祖雨琳的这个问题，他也是相当的认可的，但是要解决这个问题可不容易。
“你有什么办法？”
祖雨琳看着叶立，这个问题她这几天也在思考，但是却没有想到好的解决问题的办法，所以她现在把这个问题提出来，就是想看看到底叶立有没有什么办法，因为他才是系铃的人，当然也应该是解铃的人。
叶立明白祖雨琳的意思，不过这个问题不容易解决，所以他也没有马上就回答，这个问题不仅仅是祖雨琳注意到了，他也意识到了，但是，光是意识到没有用，还必须得要想办法解决。
“这个问题，我也想过了，解决的办法还是有的。”
叶立的这一句慢吞吞的话让祖雨琳升起了希望，她马上就问产：“怎么样解决？”
“其实也很简单，我能够看出来这些人的姓格或者是适合哪一些的岗位，是因为这也是有规律的，这是我研究的结果，所以只要我把这些规律总结出来，拿着这些规律的人虽然不可能
（本章未完，请点击下一页继续阅读）