第395章

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    现在韦春晖突然对彦华地区“出手”，尤利民也确实需要弄明白。

    政治上的事情，就是这样“古怪”，就算尤利民并没有要将彦华地区经营成“后花园”的意向，与邱明山范卫国也仅仅只是普通上下级关系，但只要其他干部有了这样的看法，尤利民就得“认账”。

    因为这样的事情，不好撇清。

    尤利民一旦对韦春晖的动作不闻不问，由得他对彦华地区“出手”，省内其他重要的实力派干部，不免对尤省长产生“疑虑”。

    不厚道嘛！

    上位者一旦被人如此“质疑”，后果相当严重，某种程度上就意味着“众叛亲离”。这样的现实例子，比比皆是。

    韦春晖慢慢将烟蒂在烟灰缸里摁灭了，说道：“省长批评得很正确，前段时间，我确实对这个工作的重视程度不够。彦华国企改制的一些问题，我们省里都还不清楚，国家部委的领导，反倒比我们先一步知晓情况。”

    尤利民的双眉微微蹙了起来，诧异地问道：“国家部委的领导先知晓情况？”

    也就是说，有人将“问题”直接捅到上边去了？

    这可是意想不到。

    韦春晖点了点头，神色益发的沉重：“比如说彦华市那个百货公司，他们市里当初是作为试点来搞的，和港商合作，港商拥有百分之六十的股份，企业的性质已经变了，从国营企业变成了外资企业……当然，按照他们市里的意思，是合资企业……但不管是外资企业还是合资企业，总之不再是国营企业。省长，这是我们省第一家改变所有制属性的国营企业。国家体改委对这个事情比较重视。前些日子，体改委的薛益民主任亲自给我打了电话，问起这个情况。”

    薛益民是国家体改委的副主任，专门负责国营企业改制这一块的工作。

    尤利民微微颔首。

    事关青山省的国营企业改制，薛益民不打电话询问他这个省长，而是越过他直接给韦春晖这个常务副省长打电话，“程序”是有点不大对。当然，如果只是例常的询问情况，倒也可以理解。毕竟韦春晖分管的也是这一块工作。

    但现在自也不是追究这样细节的时候。

    “除了企业的所有制属性改变了，百货公司的经营模式和用人模式和以前比也有很大的变化。那个港商完全按照香港的经营模式在搞，不承认百货公司原先的人事安排，通通推倒重来，叫做‘岗位竞争制’。百货公司原先的干部职工，不管老的新的，通通要搞竞争，优化组合。通过他们的考核，就可以继续上班，没通过考核的，不给班上，回家呆着，不发工资奖金，只发基本生活费。就算通过考核的这些干部职工，也不一定安排原来的岗位。比如百货公司的一位副经理，考核之后，给安排去做仓库保管员……这样一来，原先的干部职工，很多都有意见，而且意见很大啊。这些有意见的干部职工，不断地向上级反映，要求上级组织管一管这事。”

    韦春晖不徐不疾，继续说道。

    尤利民问道：“那彦华市的同志，怎么处理这些问题的？”

    韦春晖没有急着回答，反倒

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