第431章

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    从履历上看，邱明山十分普通，履历中规中矩。动乱之前，是县里的领导干部，后来调到省政府办公厅工作，再往后受冲击，下放干部学校劳动改造。动乱结束之后，因为到处缺干部，邱明山被提拔到较为重要的领导岗位之上。地委副书记，行署专员而地委书记，一步一个脚印，循序渐进，基础踏实。

    类似这样的干部，尚为政见过千千万万。

    在尚为政眼里，邱明山唯一的亮点，就在于他是六十年代的大学生。这种高学历在眼下的地厅级主要负责干部之中并不多见。

    很多在动乱之后提拔起来的年轻干部，大多是高中或者中专的底子，甚至初中生也不少，了不起在动乱时期读了个工农兵大学。见中央重视学历，便千方百计搞到一张大学文凭，多数是函授的，也有电视大学的，总之不那么靠谱，属于速成班。

    让尚为政真正略感兴趣的是，不但邱明山是六十年代的大学生，彦华地区常务副专员范卫国和彦华地委委员兼彦华市委书记岳西亭也是六十年代的大学生，彦华市分管国企改制工作的常务副市长高洁，更是首都大学的高材生，同时是整个青山省最年轻的女性副市长，今年不过二十六岁。

    也就是说，主持彦华地区国企改制工作的这批干部，都堪称高级知识分子。

    难怪他们敢冒天下之大不韪，公然改变彦华国营企业的公有制属性，进行所谓的改革尝试。

    这些知识分子，自以为多读了两句书，就什么都敢干！

    作为一个老派干部，尚为政对此殊无好感，他最欣赏的是那些踏实勤勉，埋头苦干，老成持重的干部。只有这样的干部才靠得住，才能永葆江山不变色。

    邱明山自然不清楚尚为政对他的观感，见尚为政点头允可，便打开面前的资料夹，开始进行汇报。

    尽管资料夹是打开的，但在汇报的过程之中，邱明山基本上都抬着头，没怎么去看资料。相对而言，邱明山很大气，工作上放得开，舍得放权，充分发挥手下干部的主观能动性，作为地区一把手，他只掌握大方向。然而真正重要的工作，邱明山从不马虎，总是很深入地去了解，掌握第一手资料。

    国企改革是彦华地区振兴经济的大举措，无论是作为行署专员还是地委书记，邱明山对此事都十分关注，几乎是全程跟进。尤其是韦春晖先后召见高洁和范卫国谈话，询问有关国企改制工作的情况，邱明山就更加重视起来，几乎所有数据都装在他的脑海里，又用得着看什么资料？

    打开资料夹，只不过是个习惯性的动作罢了。

    邱明山的汇报言简意赅，繁简得当，重点问题，一一交代清楚，不相干的细枝末节，全部过滤，不到半个小时，就汇报完毕。

    须知现在是晚上，尚为政年过七旬，下午刚刚从首都赶到洪州，车马劳顿，这个汇报会，不宜开得太久，否则就影响尚老的休息了。

    “邱明山同志，这么说，你对你们地区的国企改制工作是持完全肯定的态度？”

    尚为政缓缓问道，锐利的眼神，直直地落在邱明山的脸上，十分严厉。

    

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