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第4章

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    第4章 (第3/3页)

   职场自然没这么黑暗,但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下,而桌子上的肯定是正大光明。你看的见的是制度、体系,而看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面,可是真正起作用的却是沉在底下的事物。

    所以想要成为职场达人,你就要弄明白,黑白分明的两个层面。

    1、永远光明的表面

    表面永远都是光明的。也就是在职场中,人也好,机构也好,公司也好,都会用冠冕堂皇的外表示人。

    这通常被称之“伪善”,却也不能算是伪善。因为在这个世界上,公开的坏人是无法生存的。

    究其原因,人们都很自私,生怕坏人的存在会损害自己的利益,破坏自己的生存价值,所以对公开于世的坏人都人人喊打。

    这带来一个后果,就是人们都把无私、公义做成表面文章,当作了自己的面具。无论什么生意人都好,非得带上如此的面具。

    在职场内部更是如此,明明是两派势力不合互相斗争,可嘴上说的却是制度和规章。明明是私人矛盾互相冲突,可对外宣称却都是为了公司利益着想。

    谁占领了道德制高点,谁就有舆论的支持,而有了舆论,才有胜利的保障。

    表面大义凛然天下为公,正是获得同情和支持的武器,这在历史中是无数次获得证明的。至于在这大义凛然的背后是什么,那就不是舆论的关注范畴了,更不是被忽悠的人们能看透的。

    然而恰恰是大家看不见的一层,起到了决定性作用。

    2、起决定性作用的深层。

    很难为内里的一层取名,或者叫深层,或者叫真相层,总而言之,这是由人们心中的阴暗面组成的,是一切表面光鲜事物之下的深层原因。

    在职场中,这个原因就是利益。

    刚入职场的新人,往往只能看到表面而看不到深层,所以他们对很多事情都迷惑不解。

    为什么明明对公司有好处的事情,却没人去做?为什么内部竞聘上位的不是能干的人,而是有关系的人?为什么干活的人拿钱少,不干活的人拿钱多?为什么大家都看出来会失败的事情,就是没人提出来?

    如果从表面来看,这些问题都该迎刃而解,不会令人迷惑。但实际上,职场中的事情,黑未必会是黑,白未必会是白,有时候黑白会互相颠倒,这原因决不在表面,而就是因为深层利益的作祟。

    利益层面的东西,并不光明正大,所以必须是隐藏在桌面底下,但正是这些东西主宰着职场的一切。

    如果你是个职场新人,看到这里应该明白,绝大部分的上司,绝大部分职场达人,他们都是双面人,只看他们的表面是没有用的,只有看清楚他们的利益驱使,那才能号准脉。

    3、职场中缺不了任何一层。
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