第20章 (第3/3页)
然杀出来，挑起一切担子，甚至写下军令状，要在一个月内解决危机。
没人相信张宇真的能做到，可一个月后，张宇却将黄陵华的宁夏医工并入公司，完美的解决了问题。
于是鲜于彻底落入谷底，张宇却成为华东大区的英雄。当初张宇定下军令状时，副总监曾说过，只要他能做好，就可以满足张宇一个要求。
而如今，正是论功行赏的时候，大家都在揣测，立下盖世功劳的张宇，会向总公司提出什么要求。
有些人说，张宇会要钱，至少得让公司奖励一辆A4，这个说法很快就被否定，张宇从哪个角度都不是个贪钱的人，换成鲜于倒是可能。
还有人说，张宇会要求重回总公司。但仔细一想也不太对，因为一年前，张宇是自动要求来华东的，没理由不升职就回去。
讨论来讨论去，最终意见都集中到一点，那就是升职。
人就是这样，在公司里不是为了升职，就是为了加薪，既然张宇对钱没要求，那就只有抓住权力了。
恰好这时候鲜于闯下大祸，总公司也斟酌着给予处分。如果张宇在这时候提出要求，把鲜于边缘化，而张宇自己则扶正成为大区总经理，可以说是顺理成章。
这个合乎逻辑，又可能性极大的猜想一提出来，就获得大部分员工的赞同。私底下，大家传来传去，都说张宇会是新任总经理，而鲜于则铁定走人。
流言一多，就众口铄金。搅得小西区的主管们人心惶惶，高层几个窝在鲜于办公室里想辙，而小人物却开始对冯晖和王小峰示好，希望能引荐跳到张宇这边来。
没多久，总公司便开始论功行赏，副总监摆出姿态，要张宇自己提要求，并公开说了，只要不离谱，都可以实现，而升职加薪之类，都不算是离谱的事情。这等于在鼓励张宇，让他把话给说出来。
恐怕连鲜于自己都觉着，这回是死定了，完全没有回旋的余地。
可谁料到，张宇竟发了一封邮件给总公司，既没有说升职，也没有要求加薪，其中所提的要求只有一个，那就是鲜于继续做华东销售大区总经理的位置。张宇言明，华东区域正处乱时，这个关键点上高层人事变动，必然影响士气。考虑大局，他希望总公司能够考虑，让鲜于继续履行总经理职务。
这封信原本是秘密发给总公司三位总监的，可后来不知怎的流传了出来，搞得公司内人人皆知。
众人都是震惊不已，觉着张宇太傻了，立下这么大的功劳，不给自己捞些好处，反而还要保鲜于。
鲜于和张宇可不是一路人，在之前，鲜于动不动就打压张系人马，把他们都给逼到墙角了。虽然说不上有仇，但关系肯定是不睦。
有这一层在，张宇还竭力帮忙，那不是以德报怨么？
别人想不通，冯晖更是想不通。他做为铁杆的张系人马，这次本打算也能鸡犬升天。可谁料到，张宇最后却把好处给了鲜于，简直就是东郭先生救狼，最后非得被狼咬一口不可。