返回

第111章

首页
关灯
护眼
字:
上一页 回目录 下一章 进书架
    第111章 (第3/3页)

the units for the lecture

    course. When the sections are organized around research projects, the grade is based on general class

    performance and attendance, not on any exams. We have found that making sections optional, instead of

    required, decreases the number of unmotivated students who register for them.

    EXPERIMENTS AND DEMONSTRATIONS

    DOMAIN TITLE

    Social Perception (First class “icebreaker”) Impression Management and Formation

    Sensory Perception Coping with Being Temporarily Blind

    Methodology Reaction Times Can Be Revealing

    Conditioning Salivating for Pavlov

    Memory and Cognition Strategies for Enhancing Memory

    Motivation and Assessment Detecting Guilt and Deception

    Psychopathology Suicide: Intentions and Acts

    Ethics and Research Evaluation and Research Ethics

    Psychotherapy Clinical Interventions

    Both graduate and undergraduate student TAs report that being able to use this set of materials had many

    benefits. Among them they noted: lessening of anxiety at the start of their teaching experience, increased

    confidence in presenting a variety of topics and approaches, and saved preparation time. Use of these

    materials enabled TAs to perform different functions across a set of activities and generally created a

    378

    positive feeling among their students that something worthwhile was happening in the discussion sections.

    379

    IMPRESSION MANAGEMENT AND FORMATION

    OBJECTIVES

    1. To acquaint class members with one another and to provide a first-session “icebreaker” to get

    students talking.

    2. To stimulate discussion about how people form impressions about others and how they manage

    the impressions others will form about them.

    3. To examine how people’s beliefs influence their social judgments.

    4. To demonstrate how interesting questions can be studied experimentally and how subjects’

    responses can be quantified and analyzed.

    OVERVIEW

    In the short time that the class has assembled, it is likely that two processes have been going on: impression

    management and impression formation. Impression management is a complex set of verbal and nonverbal

    behaviors that a person engages in with the intent to appear in a desired way. Impression formation is the

    process of making judgments about the attributes of other people. In this section, we will do the following:

    1. Begin by going around the room and having the students introduce themselves by answering the

    question, “Who Am I?”
上一页 回目录 下一章 存书签