第22章

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甚至她在申明自己的权利时，语气中也会充满愤恨、尖刻和命令。相反，如果她通过天生的美好特质，真诚地表达自己的内在需求，便能顺利地从男人那里得到温暖、尊重，还有为她效劳的欲望。

      其实，女人的期盼正是男人的渴望。女人不必刻意强求，因为男人天生就渴望取悦女人和为她效劳。只有毫无风度的女人，才会努力控制她的男人，以致引起关系中的权力斗争与冲突。

      在下面的章节中，我们将进一步探索女人应如何发展与生俱来的特质。

      当女人刻意寻求感谢时，便是无意识地在和男人竞争效劳的机会。在这种情况下，男人会自动弃权退出比赛，因为在这场比赛中他根本得不到任何鼓励，即她的感谢。当她向他索求感谢时，他只会感到疲乏。在大多数情况下，男人可能很感谢她的付出，但她不断索求感谢的做法，令他心生倦怠。当女人努力付出，想赢得“功绩勋章”时，男人会什么都不干，坐享其成。

      然而，这并不是说女人不该向男人付出，而是说当她努力付出时，不要苛求他的感谢。女人应当记住，为所爱的男人付出，是为了表达你对他的感谢，而不是强求他对你的感谢。

      当女人得不到关爱、理解和尊重时，她的给予在潜意识中便充满了强迫和操纵的意味。这些迫切希望用高压手段获得支持的女人，显然不明白自己感谢男人的能力，才是获得自己权利和需求的最佳途径。

      女人的接纳态度能增强男人的自信

      当男人的所有行为被女人无条件地接纳时，他便能自由地探索改善自身行为的方法。由此可见，在两性关系中，接纳才是男人行为改进的基础。

      被接纳的需求对男人来说尤为重要。有时候，女人看似接纳了男人，但这种接纳多半针对他的潜力而言，不是真正的接纳。她们在等待有一天男人充分发挥潜力，那时她便能完全接纳他了。但是，男人需要被接纳的是今天的他，而不是未来的可能性。当他发现自己并未被接纳时，会变得倔犟顽固，拒绝改变。

      当女人不接纳男人时，她会想方设法改变他。甚至在男人没有开口要求时，她也会竭力提供许多帮助他改进的建议。有些男人颇能接受建议，只要是他们请别人提的。但当女人一心想改变或改善男人时，他通常感到不被接纳。她认为帮助男人改进自己，正是尊重他的表现；但男人却感觉受到操纵，不被尊重和接纳。当男人感到不被接纳时，他会有意或无意地拒绝改变。

      通过聆听和理解女人的感受和需要，男人会自动萌生改变自己的动机。当他感觉自己支持女人的行为受到欢迎和感谢，便会受到鼓舞，乐意为她服务。女人的接纳态度像是对他保证，即使他失败了也不会受到责备，他的努力永远值得感激。

      被接纳让他感到今天的他足以令伴侣高兴和满意。有了这种自信心，他会更加乐意，也能够给予她应得的尊重和理解。大多数女人不知道男人的这个秘密。她们误认为抱怨、唠叨和否定才是激励男人改变的手段。

      当男人感觉自己的缺点不被女人所接纳，他需要

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