第321章 (第3/3页)
随便挑一个出来，都可以胜任这个职务的，为什么为要跟职工们对着干呢？
于是他们就将磐石重工的职工们集体抵制田正伦出任厂长的事情，报告给了范无病。
而范无病，此时正在跟田正伦商讨有关于光缆生产改造的问题，听到这个消息之后，便冷冷地说了一句，“看看挑头儿的人是谁，给我找出来，闹事儿最欢的几个人，也找出来，违反公司规定，直接开除了事。”
“这样恐怕会挑起全面的对立的。”戴维斯有点儿不同意，他觉得还是息事宁人比较好一些，投资商嘛，应该以赚钱为主，更何况老板提出来的改造方案无疑是一个很赚钱的项目，让谁来当厂长不是一个样儿，为什么非要找一个有争议的人来当厂长呢？田正伦他毕竟是一个缓刑期间的犯人啊！
“不用担心，你把这个先公布出去就可以了。”范无病没有跟戴维斯讲什么废话，而是直接把一份儿文件递给他。
戴维斯看了一下，发现范无病给他的，是一份儿关于磐石重工新厂的工人工资和福利待遇细则，上面非常明确地规定了新厂投入运营之后的工人们的具体工资标准以及奖金标准，白纸黑字，写得非常清楚。
“这个工资标准，要比现在中国大陆的一般工资标准搞出百分之三十以上。”戴维斯见了之后顿时眼前一亮，恍然大悟道，“哦，老板！我明白你的意思了！”
先给出工人的工资标准，而且是非常优厚的工资标准，老板这是要分化磐石重工的闹事集体啊！试想工人们获得了实际利益，还会在乎自己的厂长是什么人？
老板真是太狡猾了！戴维斯在心中赞叹道。
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第四卷 青春无底价 第四十五章 烧在磐石重工的第一把火
戴维斯按照范无病的授意，第二天一大早就将新的工资待遇标准给张贴在磐石重工的厂门口的告示栏中，顿时引了来许多职工们围观。
“哇，这是真的还是假的？！”众人看清楚告示上面的内容之后，顿时有点儿激动不已。如果这上面写的内容真的能够兑现的话，磐石重工的职工工资标准，立刻就可以提高一大截，跟改制后效益极好的玻璃厂的工资水准差不多了。
但是大家心里面也有点儿打鼓，就是跟玻璃厂相比，磐石重工的职工人数多，管理上不方便，而且直到现在还没有一个很明确的发展目标，今后要生产什么，直到现在仍然是一个未知数，这纸面上的东西，能不能变成现实还不一定啊，别到头来又让大家空欢喜一场。
“据说新老板是外资，会不会把咱们当牛马使唤？那样的话，即便是工资高，也没有命花钱啊！”也有人提出了这样的疑问。
“怕什么！这里不是白纸黑字写得清楚嘛，如果有问题，可以去法院告他们的！”