第581章 (第3/3页)
范无病是铁了心要把这些专家们给留在磐石了。
国内地军工企业。至少在三个方面都是有先天缺陷地。一个是大型的机械加工。比如说直径一米左右的黑色金属管材压延方面就无能为力。总是要依靠进口。另一个就是精密机械加工。精确度达到了一定程度的精密零件加工用国产的设备来加工。一直难以达到要求。而第三个。就是芯片控制集成电路方面的设计和加工能力。是非常薄弱的。这三个方面都制约着中国军工企业的发展。同时也制约着民营企业的发展。在这些方面。只能被动地让外国人牵着鼻子走。
但是范无病从乌克兰带回来地这些专家们。在这三方面都有行家里手的。因此范无病对他们的使用也是进行了甄别分类的。按照这三个大方向成立了三个研究所。并且建设了新厂区与之配合。就是为了解决这方面的缺陷。
至于要花多少钱？范无病倒是没有考虑过这个问题。但是估计坚持搞下来的话。虽然投资会很大。但是最终的收益也绝对会让人感到物有所值的。更为重要地是。一旦打破了现在外国人在大型机械加工和精密零件加工方面的技术封锁。所创造的社会价值是非常大地。
毕竟你国内如果没有这一方面的技术和生产能力的话。外国人就是垄断状态。做起生意来。自然就是宰你没商量了。
这些事情让范无病忙得有点儿找不到北。幸亏具体工作都有人去做。他所要做的也就是把握大方向而已。否则地话。会愁死他的。
这个时候。就看出了接受像磐石重工这样的国营大厂子的员工地好处了。什么样儿的人才都有。而且设计规划方面地人才也不少。拿出来的方案让范无病感到无可挑剔。于是范无病在离开之前就跟田正伦说了一句话。“设计人员出了有创新的方案。厂子里面也应该给予物质上的奖励。这个要作为工厂以后的一项制度来执行。”
田正伦自然是对范无病的决定非常支持的。如果没有物质奖励来刺激的话。大家创新的积极性也不会太高嘛。更不用说是搞出具有先进意义的发明创造来了。
要知道工厂里面的技术革新虽然不一定很起眼。但是一项技术革新如果用得好了。也是有可能为生产节约大量的资源或者为产品的性能提升做出相当的贡献。如果是这样的方案。给予物质奖励那是非常有必要的。
范无病依然是乘火车返回上海。等到快要开车的时候。韩进跑了过来。将一个大袋子隔着车窗递给了范无病。然后说道。“大雪影响了邮件收发。这是刚刚收到的东西。都是寄给你的。上了车慢慢地看吧。顺便也可以打发一下无聊的时间。”
范无病粗略地看了一下。都是一些邮包信件什么的。于是便笑着说道。“多谢了你了。幸亏你赶得及时。否则这些东西就都得让我爸妈他们代为拆看了。到时候还不知道他们又跟我絮絮叨叨地说些什么话呢。”
“被人絮叨也是幸福的---”韩进看了范无病一眼。