第1479章 (第2/3页)
范无病点了点头，关于这一点他还是比较清楚的，就拿美国来说，从来都是以自己利益为第一，搞双重标准，袭击它的就是恐怖分子，在中国搞爆炸凶杀的就不是恐怖分子，而是美国要保护和用来损害中国的工具。
在特定情况下，那保密协议不过是一张毫无约束力的废纸罢了，只有弱智人才会完全地相信和依赖于它，而且那协议还有可能成为心怀叵测之外籍高管掩护自己的一个护身符。
退而言之，就算他在中国境内不遵守保密协议，你同样也不敢把他怎么样，不但他的母国会给施加强大压力，而且国内自己的一些人崇洋媚外，软弱退缩已经成习惯了，又敢把他怎么样？
还有一点就是，即便他在任期里不出问题，可期满回国后又如何制约其仍能够保守秘密？
总而言之，蒋略认为范无病做出这种蕴含着极大风险和不确定因素的招聘决策，而有关方面又批准其实施，实在是令人困惑莫名、匪夷所思的。不能不质疑范无病基本的保密观以及对国家和民族安危的责任感何在？
蒋略觉得，对于军工企业，充其量只能是在严格审核之后少量地招聘外籍顾问或专家，而且只是就事论事地进行专题式的工作，决不能让其进入统筹性的管理和核心技术等机要领域。如果运用得当这样的效果同样会很好，风险和代价亦将大大降低。
“军工企业属于国家的高度保密领域，不是蔬菜大棚或者养猪场、养鸡场之类的所在。切不可动辄就聘外籍人员介入其中。从军工企业招聘外籍高管一事足以证明，我们相当一些人的保密观念还是非常淡漠的，几乎就等于没有这个意识了。这种毫不戒备，城门洞开地主动招引外籍人员进入我们军工等高度敏感机密区域的现象，不能不让人忧心忡忡。”蒋略忧心忡忡地对范无病说道，“就算是外籍高管们不会泄密也不能这样做，这是军工领域高度的机密性和必须确保万无一失的高标准高要求决定的。万一出事其风险太高、代价太大了。我们没有必要如同下赌注般去冒这个风险，更不必自寻烦恼地去祈祷外籍高管的千万别泄密。干脆不招聘就从根本上堵塞了外籍这一失密的渠道，省的整日里提心吊胆地惴惴不安，还可以集中精力去防范中籍的泄密问题，这该有多主动？对于一个主权国家而言，不管怎么说其军工企业都不应该有外籍高管存在，这应该是具有高度象征意义的国际通例，绝不仅仅是泄密了。”
但是范无病笑吟吟地听完了蒋略的话之后，只说了一句话就把他的嘴巴给堵住了，而且是堵得严严实实的，“蒋部长，莫非找你这么说，自己人就不泄密了？前两年的导弹事件，还有战略布防图泄密事件，都是外国人办的吗？”
“你——”蒋略顿时就没话说了，他倒是没有想到范无病揭短的功夫更厉害。
正所谓千防万防，家贼难防啊！
第五卷 财富的盛宴 第八百七十一章 人和动物的待遇
实际上大家最关心的问题不仅
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