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1350 最不务正业的公司

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    1350 最不务正业的公司 (第1/3页)

    而且现在评审委员会里的那些克隆专家,虽然看似没什么科研成果。

    可他们却是这个世界上,到目前为止,最具前瞻性的科学巨匠。

    站在他们的肩膀上,公司里的那些科研人员,才可能少走歪路,并且走的更快更远。

    不过现在公司要面对的问题是,该如何解放公司内部科研人员的创新能力。

    虽然现在何小君不断跟自己抱怨,说这些专家卡的太严了。

    明明公司里很多科研人员,提出的好多不错的创意,可却都被他们给否决了。

    这是对科研人员的不尊重云云。

    可肖锋却知道,其实这只不过是因为那些专家知道,就算让这些科研人员真的去搞这些项目。

    最后肯定也搞不出结果来,只不过是白白浪费时间和钱,所以他们才会否决了这些人的创意。

    虽然现在第九实验室是日进斗金,财大气粗的状态。

    可毕竟他们不是欧美日本,那些底蕴深厚,背后往往都有大财团力挺的公司。

    人家可以接受成百上千次的失败,因为他们底子厚,承受得起。

    可是第九实验室,现在根基还很薄弱,而且他们身后的财团,现在才不过初具雏形。

    所以肖锋才会要求这个评审委员会对科研立项,严格把关。

    一方面是他不希望在没前景的项目上浪费太多的钱。

    而另外一方面,浪费太多时间在一个注定失败的项目上,也是他所不能容忍的。

    至于说公司现在很多科研人员提出的科研项目,实在经不起推敲。

    肖锋觉得,这绝对不是科研人员的问题。

    应该说,他们一方面还没有适应现在公司的这个审批制度,对于审批委员会里的专家们的口味还没有摸透。

    另外一方面,就是现在第九实验室还没有找到正确使用这些科研人员的说明书。

    同样是黑头发黄皮肤的华国科学家,同样一批人在国内,也许就会在实验室里碌碌无为的厮混终生。

    可为什么到了米国之后,同样的一群人就能迸发出超常的活力和创造力?

    我们可以看看米国生命科学领域的专家排行榜,还有在人工智能领域科学家的权威排行榜。

    我们就能发现,排在前十的很多都是国内出去的科学家。

    为什么到了米国,他们就能创新了?而在国内就搞不出来呢?

    说到点上,肖锋就觉得,现在国内的科研环境还是太过薄弱……不能说了……

    而第九实验室目前在这方面,肯定也应该做的不够。

    否则公司里这么多的博士,硕士,难道他们都是傻瓜?

    要知道这些博士和硕士,几千人啊,大多都是名校毕业的。

    光是海外名校毕业的就有一千多人,国内顶级名校毕业的也有好几千。

    能够在竞争那样激烈的名校里杀出一条血路来,就足以说明这些人的实力了。

    而现在他们在第九实验室勤勤恳恳,可肖锋却并不希望,这样的科技精英,最后只成为一个只会唯唯诺诺的实验人员,或者数据抄录手。

    那么该如何激发这些人的创新能力呢?

    

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