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    张文韬走进今天的办公楼大楼时，觉得公司里整个画风都不对劲！

    他很是惊疑地后退一步，站到了感应大门外面，看了看周围的环境和天气。这还是辛越大楼啊，这还是冷风阵阵的冬末啊，这公司前台还是熟悉的面孔啊，到底是哪里感觉如此诡异？！

    “张助，你堵门口做啥？还不进去，冷死了都！”后到的职员推推堵在门口的张文韬，催促。

    “你觉不觉着，今天玲玲（前台一号）笑得不要太高兴？从没见她露齿笑过，说是要保持典雅、矜持，今个儿是怎么着？”对了对了，就是这笑！

    他们公司虽说成立晚历史浅薄，但由于顶头boss的强力指挥，短短几年就把公司资产翻了好几番，公司版图也扩大了好几倍。现在的辛越，因为公司良好的管理制度，优越的公司福利，宽广的晋升空间，吸引了大批的有能之士蜂拥而争。

    人而优则取，在人才的选择上，辛越的删选对外人而言是相当的儿戏和不解的。例如放着名牌大学的高材生不要，却选择了一个文化水平在水准之下的人。又比如，把一个国外获得高学位认证的管理人才，塞到一个人多事少的清闲岗位凑合，还不给人辩驳的机会。想做就留下，不想就直接滚蛋，试用期三个月，忍受不了请直接卷铺盖走人。

    辛越的高层，几乎清一色都是年轻人的天下。这在许多大企业中是很少见的一种现象，别人也许会认为这样的公司会因为领导人的年轻而缺乏经验，在与其他大公司、老牌企业竞争时会吃亏，公司的管制也许会很松懈，然而实事却与之相反。同时，别人也会认为，这样年轻的一家公司，正因为领导人的年轻化，公司的氛围也该是更加的轻松、自由、自在、活跃的，然而真正进入其中，才发现这也跟想当然的以为差之千里。

    辛越集团，明明没有强令要求旗下员工上班必须如何，也没有变态到说上班期间不能说笑，不能嘻哈，不能携带小零食、聊八卦等等，可是公司里的职员就是像苦行僧一样每天严格地要求自己。说好的年轻人轻松、愉悦的氛围呢？每天都面无表情压抑着内心的凶兽等待下班后的解放，这是为毛！

    就像辛越的前台漂亮mm玲玲，多气质的一女人啊，身段妖娆，声音甜美，五官秀丽。只是他在上班时候从没见过她笑得如此真实、开放！迷人的粉唇翘得老高，满眼的星光，脸颊粉嫩，这是思春的征兆啊！

    “张助你今天下午才来上班的么？”那人吃惊地看着他。

    “我刚从外地回来，怎么了？难不成真有什么重大事情发生了？”

    “今天老板来上班了。”那人一想到从来都不笑的老板，今天满面笑容的面对他们每一个人，那情景真是不要太美好。感觉在辛越辛苦工作，不断求进的努力被肯定了！

    “老板来公司不是正常么，有什么奇怪的。”张文韬莫名其妙。

    “可是，老板他是笑着来上班的啊。你什么时候见过老板笑？又或者，你见过老板对谁和颜悦色过？”

    “！！！”张文韬瞪起双眼，一脸惊恐。

    他听到的这个人，说得真是

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