第四百二十六章 北美分部（上） (第2/3页)
，便是一扇处于中间位置的显示大屏幕，正不断地播放着公司的宣传内容。
这绝对是一个洗脑的内容……也是一个毫无营养的内容。
上班了一个多月的时间，本杰明对这显示屏播放的内容，简直熟悉到不能熟悉的地步，那毫无营养的内容，虽然初步听起来可能很有趣……介绍安德雷斯的来历和公司的产品，这都是很正常的内容，没什么奇怪的。
可若是每日都需要这么面对这么一个相同的内容，那肯定就不是什么让人感到愉快的事情了。
走进明亮的大厅之内，从本杰明的视线右边出发，那里是公司用来接待客人的地方，而左边则是像本杰明这样的公司员工，所要走入的内部通道。
像是过机场安检一般，不断走进大厅内的公司员工，大部分朝着左边通道走去，身前戴着的胸牌，似乎便是检验是否具有权限的员工。
当然，根据本杰明的朋友，一位在安保处工作的安保人员所说，所谓的胸牌基本上只是一个幌子，大厦内部无处不在的摄像头，才是保证安全的真正手段。
对，人脸识别技术！
通过左边那处通道的时候，看似是几个安保人员在扫视职员的胸牌，实际处于天花板上面的摄像头，红光闪烁之间，已经把所有人的面部特征识别输入了中央数据库中，通过比对数据库中的人员资料，给予判定来人权限是否符合要求的结果。
就是有着这样的手段技术，根据本杰明朋友的话来说，只要身在这座大厦之内，那么就没有人能够逃过无时无刻，无处不在的监控。
“那么洗手间呢？”
本杰明当时问了这么一个问题。
他的那位朋友没有直接回答，只是露出了一个**的笑容。
至此以后，本杰明除了实在憋不住以外，尽可能不会选择在这座大厦内的洗手间上厕所。
“该死的，这个没有人权的公司！”
每日相同的内心咒骂，是保证本杰明拥有愉快心情工作的首要前提。通过这样的内心咒骂，他可以把不满发泄出来，从而得到了身心健康的双重保障。
好吧，他也不得不承认，虽然安德雷斯没有人权的行为实在是让人感到愤慨，可优厚的待遇条件，却无法让人轻易舍弃。
排除掉那令人羡慕的工资薪酬外，每个季度的奖金，以及那针对公司职员，才有权限享受到的公司内部医疗福利，这才是让人无法割舍的一部分。
谁都知道美国的公立医院服务有多么的糟糕，光是那令人厌恶的预约排队，就足以让本杰明和他的妻子极为不满了。
可是私立医院的服务虽好，然而高昂的价格也不是一般人所能承担的水平。
不过自从进入安德雷斯工作以后，本杰明再也不用担心这个问题了，有着堪比顶级实验室生物医疗水平的安德雷斯，员工的福利条款里面，就有免费治疗普通疾病的项目。
纵使是那些必须耗
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