第二十二章 婚姻大事 (第2/3页)
他在世，恐怕冲击下一届政治局委员难度也很大，何况看目前情形，自己也熬不到五年之后，上不去，那也就是在现在的职务上退居二线，其他几个儿子女儿就更难有机会了。
那云家就只有靠第三代了，维熙还是不错，但之前是一直放在京城里，别人怎么都要看云家几份薄面，自然是没遇到过任何的挫折，其实这有好处，也有坏处，就像温室里的花朵，是不是真正耐得住风霜还有待观察。
但不管怎么样，云维熙即将迈过仕途中最重要的一个坎副部，但副部并不意味着就真正进入政治金字塔的高端部分zhongyāng序列，想要真正进入zhongyāng序列，那就得成为zhongyāng候补委员，这是一个非常重要的分水岭。只有进入了zhongyāng序列。那才能说你在政治上有了一定的地位。才会向真正的政治舞台进发。
而这个坎可不好过，进入zhongyāng序列是差额选举的，差额选举就意味着一定有人会落选，而在这其中栽下去的不在少数，特别是那些多数时间在部委成长起来的子弟，甚至是一些背景比云家还要强悍的政治新星都在这里止步不前，折戟成沙。
维熙要进如这个序列，同样在下一届。这就和江华有冲突，难度也就更大，维熙真要是在下一届上不去，年龄优势就荡然无，而更为重要的是这在人们心里也会形成一个概念，即便是在下一届能够上去，那也不会再走多远。
而政东的优势和劣势也是同样明显，最明显的优势是会搞经济，这在经济建设为中心的年代是最突出的优势，而政东还有一个隐形的优势。那就是从比较艰苦的最基层，一步一步走上来的。
干部四化提出也有些年头了。年轻化、知识化和专业化得到了非常长足的发展，但年轻干部队伍中，很多是出了家门进校门，出了校门进机关的的干部，他们大都有文化、有知识，有较高的理论水平，但是没有在基层的工作经历，尤其是缺少艰苦环境和复杂局面的磨练，对基层的实际情况不够了解，实际工作经验不足，解决实际问题和把握复杂形势的能力相对比较差，这样的情况已经逐渐显露出弊端。而放在首位的革命化主要表现在思想和立场上的坚定，体现形式应该也会进一步深入，主动到艰苦地方工作，有基层工作经历的干部会更受重视，这应该是今后的一个用人方向，只有将理论运用于实践，在实践中积累的知识才是更有用的知识；在基层第一线获得的经验，才深切的了解国情，这对于一个千差万别、条件各异的大国高层领导干部来说，是非常有必要的。
而且这样从基层从艰苦的地方一步一个脚印打拼上来的，这更容易得到那些平民政治jing英的认同，在进入zhongyāng序列更具备优势。
但政东的劣势也很明显，不管怎么说在外人眼中他也是属于云家的子弟，可是家中有维熙在前，加上有江华在，维熙显然受到的照拂要多得多，而越到上面政治资源就越稀缺，照拂了维熙，恐怕就轮不上政东了。
而且虽然政东这些年确实势头很猛，但是很快就会迎来瓶颈，什么时候能够上副部，以什么方式上副部，这一切都是未知数，如果在这里耽搁太久，那一样是把年纪的优势丧失，特别是自己一去，政东的处境就堪忧了……
政东在孙子辈中和他并不亲近，主要还是生活在一起的时间太少，加上政东走得又是仕途，他对政东又越是严肃，政东就是想亲近他也没多少机会，而越是不亲近，他越是觉得亏欠自己的大女儿越多，特别是人老了，特别是感觉时ri不多，很多东西也就看得更淡了，维熙也好，政东也罢，两个孙辈都很优秀，真正孰优孰劣，谁会走得更远，也许在今后几年内就会看出端倪，也要看他们各自的造化了。
但政东的问题是，维熙由于天然的优势占据大部分家里的资源这一现实无法改变，政东显然也是早就意识到了这一点，已经在这方面进行着努力，但在他看来，政东在这方面做得还远远不够，或者说是有所顾虑还在观察，总之现在还没有明确向那一方靠拢。
政东在这方面很吃亏，背负着云家之名，却难得云家之实，政东既然有这方面的才能，又想在这方面走得更远一些，那他就想政东自己想要闯出的一条路上如何给予政东一些实实在在的帮助，比如原来陆政东的几个老领有机会动一动的还是要争取动一动，也给政东多铺铺路，希望政东在这条路上也能走得更远一些，所以他觉得有必要提醒一下政东。
原本他还担心两个孙辈都很优秀，还怕兄弟睨于墙，在对待政东的问题上也很是犹豫，但政东的表现让他觉得多虑了，人老了，特别是感觉时ri不多，很多东西也就看得更淡了，维熙也好，政东也罢。两个
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