第一百六十二章 后陆政东时代 (第2/3页)
化解到基层，而书记市长接待日、热线、信箱，是建立起一种长效机制，事实上是起到一种监督作用。
但当他参加首个“书记市长接待日”的时候，他还是被一种场景所刺激。
首个书记市长接待日前夜，安新市体育馆紧闭的大门前就已经排起了长长的队伍，有的市民甚至在门口打起了地铺，准备通宵等待市长的“接待”,其场景堪比前几年甲A球市火爆的时候连夜排队购票，出现这样的场景，充分说明安新政府部门和老百姓沟通的言路、方式还是不够畅通的。事实上不管是他或者是罗浮黎，都属于开明的领导一类，在土地拆迁等事关老百姓切身利益方面的政策也是非常注重的。
而且他还进一步完善了信访领导责任制，强化责任落实和责任查究；进一步加强信访干部队伍建设，大力夯实信访工作基础，同时，也运用多种形式和手段，尤其是通过建立相应机制。来保证群众渠道的畅通。
但结果却是这样，这里面虽然也不乏一些纠结于一些事情，属于无理取闹范畴的老上访户，但大多数人的诉求并非没有道理。
陆政东把情况扼要的做了介绍然后才说道：
“我相信在市委市政府的统一部署下，各级各部门不可能没有做大量的工作，协调解决了很大一部分人反映的问题，而在做了这么多的基础工作。但依然是来了这么多人，这说明事情远非想象的那么简单。”
陆政东沉默了好一会才说道：
“正如省长所讲的，社会变革也就意味着矛盾，发展经济和搞经济建设，或者是加速改革开放，是一个利益格局不断调整的过程。在其中。每做下去一件事情，都会有利益的纠缠和变动。有的利益变动很明显，有的不明显。每种的利益变动都有很多的效应，有的效应很清楚，有的效应很隐晦。每种利益变动都涉及人群，有的人群范围极小，有的人群范围较大涉及到千钱数万万甚至数十万的人口。
而一些干部因为能力、因为作风、因为私心等等。在涉及这些利益变革的时候把握得不好，那么矛盾也就会出来。
这样接访问题总是层出不穷，新的状况总是源源不绝。以首次“接待日”为例，据我所知，共发出了一千多个预约接访号。而经历了两个“接待日”之后，目前还有1050个接访号没有处理。按照每个市长接待日处理一百起上访件的速度，这剩下的接访号估计要到明年才能处理完毕。当然，这还是保守估计。若是算上新的来访群众反映的新问题，抑或是老问题衍生的新情况，那这样的接访可真是无休无止了。若是每个月，我们的书记、市长、副书记、副市长们都要经历这样一轮‘群山万壑赴荆门’之势的来访，我还真是担心能否吃得消。毕竟各自手里负责的事务都不大少。
如果不从源头上从干部队伍的建设上解决这个问题，不管是书记市长接待日还是信访工作的加强，都难以从根本上改变现状。关键的关键还是人。什么事都要落实在人身上，都需要人去执行，不然再好的制度也没有办法。”
杨立峰笑着点点头：
“确实再好的制度如果在执行过程中变形或者打了折扣，甚至成了摆设。那效果自然可以看得见，甚至其破坏性更大，毕竟那么干是披上了合理合法的外衣……”
两个人的谈话显得很是坦率，一些在公众场合中不好讲，不敢讲的在这样很私人的场合倒是不用忌讳那么多。
陆政东听说在中*央党校，关于一些比较禁忌的话题讨论得更为深入和大胆。
直接、开放、敢言是中*央党校的传统。
十年动乱结束之后，为鼓励大家畅所欲言，时任副校长定了“四不”原则：不扣帽子、不打棍子、不抓辫子、不装袋子,毕业时，不写任何材料。
虽然“课堂有纪律”，但“研究无禁区”，“四不主义”对学员们消除顾虑、解放思想，起了很大的作用,允许思想观点充分表达为历任校长所倡导。但在党校里面讨论的比较敏感的问题，一般都不会出现在媒体上。
陆政东估计自己也快要到党校学习了，省部级进修班和后备班由中*央组织部负责。一般情况下，各省部级单位都有省部班培训计划名单。每次中*组*部给各单位下达省部班学习名额后，各单位按照严格的顺序排名，没轮到想去也去不了，轮到了不管有天大的事情也必须得去。
陆政东知道他一直没有去党校学习应该还是考虑到安新的实际情况，把他放在后边，但现在安新已经基本上走上了轨道，那也就该他了……
两个人在这些问题上很坦率的交流着，不过这样的问题谈到这样的程度也就够了，再谈那也没有意思，反而会让人感到闷，两个人都不约而同的谈起了其他。
杨立峰旁敲侧击的询问着安
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