第二百一十三章 波澜 （二） (第2/3页)
于多方面的因素。
政治局会议召开在即，陆政东知道这个会议就将决定自己是否能够名列那张令人瞩目的名单其中，恐怕他也是那个名单上争议最为大的一个。
在副部级和正部级干部人事任免的权力在政*治局和政*治局常委会，而不是书*记处和中*组部。中*组部只有建议权。当然中组部也可以以部委委员会的名义划去建议名单上认为不合适的人选，但是如果是常委提出来，还是会讨论，当然不是提出来就要马上讨论。那属于临时动议干部了。但是只要提了出来，这个人选就会放在那里。等到有新的位置空出来，就会讨论。
按照党内惯例，中管干部中，副省级官员任免由政*治局常委会审议、通过；正部省级官员则常委会讨论后，由政*治局会议通过。
一般情况下，政*治局会议每月一次，常委会一周召开一次会议，与国*务院常务会议频次相同。若遇到特殊情况，常委会议日期可变动。
副部级的干部提拔任用需要经过常委研究通过，而正部级的干部则是需要政治局讨论通过，这也是集体领导的一种具体体现。
刘振强是预料到陆政东的事情是会有争议的，但是刘振强也没想到引起的波澜会这么大。
在政治局讨论人事任命之前，事先的沟通肯定是必要的，通常情况下，这样的人事任命都会在会议之前达成一些初步的结果最后拿到会上。
只是陆政东的事情在征求意见的时候就遇到了不小的阻力，反对者也很旗帜鲜明，认为陆政东还是需要再锻炼锻炼，让其在政治上更加成熟起来。
这一点是很厉害的一招，政治成熟这一条对于一个高级干部来说是必须具备的条件，但是从陆政东的年龄来说，恐怕很难说服人。
好在关于陆政东的争论并非一边倒，有强烈反对的，自然也就有旗帜鲜明支持的，这一点上陆政
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