最新网址:m.llskw.org
二千零九十七章 沙漠中的智能化城市 (第1/3页)
吴浩听完张斌的回答,笑着点了点头道:“虽然说有直达航班,但这么来回折腾还是比较辛苦的。一个月只能回去一次,老婆孩子能理解吗?”
听见吴浩闻言这个,张斌笑着点了点头道:“刚开始肯定不理解,甚至还会有些埋怨,一度出现过一些危机。不过呢, 好在这些都过去了。公司这边对我们挺照顾的,机票方面不但给我们进行减免,而且对于家属这块也比较照顾。每年都会送家属们好几张机票,用于来基地进行团聚呢。
此外针对于她们这些与我们分居的家属们,公司也会安排专人进行照顾,有什么事情打个电话就可以了, 能帮的都在尽力的帮。所以渐渐的, 她这边也能够理解了。
唯一对不起的就是孩子,总是觉得相处的时间太短暂了。”
听到张斌所说的这些,吴浩也笑着点了点头。这也是他们向那些长期在外奔波,与妻儿分居两地的员工们所提供的相关福利措施,旨在补偿和奖励这些员工们的付出,鼓励他们能够在各自的岗位上面继续坚守下去。
比如针对于一些在异地工作,与家人无法团聚的员工们。公司会在一定限额下,给他们报销一部分来往机票费用,这样一来,这些员工们,就能够经常有机会回来与家人团聚了。
另外呢,公司也会给这些员工家属们每年赠送几张机票,接她们前往员工工作的地方居住生活一段时间。
此外,针对于那些长期在外坚守工作岗位,无暇顾及家人的员工们,公司还安排专人来招呼这些家属们。当她们有什么紧急需要,求助的时候, 这些专人也会及时进行应对处理, 让在异地工作的员工们放心。
逢年过节的时候, 如果这些员工没办法回来,公司也会安排专人,将相关的慰问品送到这些员工家里,看望慰问这些家属们。
也正是因为这么一系列人性化的措施,让这些在异地坚守岗位的
(本章未完,请点击下一页继续阅读)
最新网址:m.llskw.org