三千一百五十章 办学设想 (第2/3页)
人数的不断增加，员工子女自然也就随之增加，所需要的学位也要相应的增加。
如果企业扩张太快，员工增长太多，会导致教育资源一时半会儿无法满足。这个时候就需要企业来出面想办法了，一般来说比如与地方上相关学校进行合作，建立相关的分校。
或者是设置相关的教育基金，从一些地方学校里面要安置学位等等。
这也是企业吸引人才的一种方式，对于很多已经是父母的员工们来说，他们或许不会看中优厚的待遇和福利，但一定会看中为孩子提供的优秀教育机会。
也因为这一点，所以这些年来，吴浩他们吸引了很多优秀员工的加入，并且让很多当父母的员工原因继续留在公司，稳定下来。
可是现在这种模式已经越来越无法满足有孩子的员工家庭需求了，也事实上做出改变了。
想到这里，吴浩看着坐在前排的李文鸣问道：“你觉得由咱们公司投资新建一座学校怎么样？”
听到吴浩这样询问，李文鸣当即高兴道：“当然好了，这样一来，我们的孩子就能够享受到更好的教育资源了。
只是……”
“只是什么？”吴浩笑着询问道。
“只是新建一所学校花费很大，会图添公司的负担。再有的话，这样的一所企业所属能否保证教学质量，这也是一个问题。
要知道，很多企业和工厂的子弟学校教学质量可都不怎么好，我们如何能够避免步入这样的后尘。”
可以啊，都学会全面思考问题了。看来让你继续担任我的安保组长有些屈才了，怎么样，再考虑考虑，换个位置？吴浩冲着李文鸣笑着问道。
听到吴浩的话，李文鸣笑着摇摇头说：“吴总，跟着您挺好的，我也挺满足的。您让我换位置的话，说实话我真的不一定能够适应的了。
再说了，对于我现在这个阶段来说，所追求的就是稳定，马上老二就要出来了，我实在是没有心思再去冒险了。
如果可以的话，我想一直在您身边干
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