三千三百一十九章 一切掌控于无形之中 (第2/3页)
这也是保护员工们的个人信息安全，对员工们负责。
除了这些基本信息外，我们可以看到他近一周，一个月，甚至一个季度的出勤情况。而人力资源部门那边呢，则可以调阅更多，他们可以查阅这名员工近一年的出勤情况，并进行数据汇总，以便于后期的考察评定和绩效奖金的发放。
当然了，这个出勤情况并不是指他每天的打卡时间，而是他每天在公司的时间。通过公司的监控系统，包括其所佩戴的工作证，我们就可以知道他每天有多少时间在工位上进行工作，有多长时间上厕所，有多长时间吃饭，休息，运动等等，这些都可以记录汇总下来，形成相关的数据。
当然了，为了保护员工们的隐私，我们会记录大家的行为，但并不会去监控拍摄记录存储所有的画面声音影像等等。
所形成的也就只是一份汇总数据罢了，不涉及个人隐私部分。”
听到这里，在场的众人不由的感觉到自己后背发凉，有一种毛骨悚然的感觉。没有想到在如此宽松的工作环境背后，居然是如此严密的一套监管系统，将员工们的一举一动全部掌控在无形之中。
大家都是企业老总，自然知道这套系统的价值，单凭这项功能，就让不少人眼馋不已。如果他们有了这套系统的话，那么公司的营收可能还要再翻一个翻。
吴浩显然是看到了在场不少人的心思，随即笑了笑说道。
这套系统并不是用来监控每个人的行为的，而是根据大家的行为习惯，从而合理的安排大家的工作任务和内容。
当然了，我们也可以通过这些数据来分析和了解员工们的动态，掌握他们的心理。
我们可以看到，这名员工的工作时间还是相对比较长的，每天的有效工作时间可以达到九个小时，吃饭时间是一个半小时，健身是一个小时休息是半个小时。
这说明这个员工非常努力，将自己的经历基本上都投入到了工作之中，也说明这名员工的平时生活比较低调，而
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