第466章谈话 (第2/3页)
这么弄，木香去拿东西给祖母看一眼。”
又继续说，“您帮我瞧瞧有什么不妥的，我往日里都是先看本子，在看人再决定用人或者替换管事婆子。”
“哦，还要替换？这是有什么说法么？”
老太太听见一个新词，替换，管事婆子不是一直干下去的么。
“是要替换，半年检查一次，允许底下人毛遂自荐可以代替管事，或者提拔他去别的地方。
每年考核一次，全年你作为管事婆子是管库房还是管厨房，用了多少钱，和别的房相比，为什么你用的多；
对比每个月的账目，是赏赐底下人，大家共甘共苦还是都你自己拿走了。
事干的好不好，主子满意不？底下人对你满意不，是不是可待了下人，那最后反倒是主家落个刻薄名声，这锅我可不背。干得好你继续干，不行你就下台换别人干。”
子岚详细解释了这么做的由来，一年为期限，足够看清一个人是否适合做部门主管了吧，就这么点事，没让你干国家大事。
老太太深思后点头。姜氏也震惊的望着她，心中暗自赞叹，果然有一手，这水平做宗妇真是屈才了。
“我懂了，你是要她们明白生杀和大权永远都掌握在你手里，别想糊弄人，你给底下人争抢的机会，而且每年都有机会，如此一来大家都能认真做事，因为有机会高升。”
“对，我就是让他们明白，你们要的只有我能给，不是哪个管事婆子给你们的，而是主子给你们的。”
“宋家也在用这个规矩么？”
老太太突然问起这个了。
“对，是后来我祖父发现了我这个法子可以约束底下人，免得日久天长大家都皮实了，会干出欺上瞒下的事来。
每年公开选一次，当着大家的面展示这一年的功劳，大错非故意的，事后用心弥补态度极好，且及时上报的，可以给与一次机会，但要惩罚；
二，小错不能超过五次，超过三次小错，一等管事要降等，去除一等月银，一年内不能升等。如今宋家
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