第四百六十七章 虚拟时代（八）

    第四百六十七章 虚拟时代（八） (第1/3页)

    5200.无弹窗更新更快当赵良才和许自强进入到大厦之后，他们自然法知道帝国的最高统治者同样在这里，探寻着帝国底层的运转情况，事实上就算他们知道，也不会有什么敬畏情绪，因为在他们的概念中，整个人类并真正的统治者，一切都是在守护神的指导下，引领人类恢复父系文明的光荣，进入宇宙高等文明之林。最新更新.哪怕是最高的统治者，和他们本质也是一样的，不可能故杀死他们，不会因为他们一些谓的态度问题，就进行打击”“。

    李林当然也不会在意这些人的想法，他来到这里，只是要积累帝国运转中的最直接的体验。尽管可以通过天眼看到最实际的画面，但人类的情绪变化，精神波动，这些精神层面的情况，却法通过远程监控简单地看到，直面每个人才可以看到每个人实际的情形，通过一个个具体的个体真实情绪反应，来掌握整个帝国运作状态，进行实时调整，避免出现重大问题。

    赵良才和许自强是第一次进入这种地方，他们之前没有功夫放在这种交际中，而且那时候也没有资格参与其中。这里就算是最低一层的试炼者集会，也需要有实际试炼经验的人才能进入，这种试炼基本上是在一个次元空间中度过一年的时间。如果没有实际经验，在这里表任何言论只会被打上“草率”的标签，哪怕是再天才的人，也不能违背这种原则。有过实地经历，才有对应区域的言权，这是所有人的共识，那种外行上来表一通言论，想要震动全场的情形是断然不会生在这里。

    这种集会最初完全是自形成的，但展到今天，就算是最低一层的试炼者，也形成了大大小小不同的组织。

    这些组织自然不会是端形成的，而是和各个上层轮回者势力形成了一脉相承的体系。

    相对于人类科技的展度，在人类自身的组织和架构上，尽管有了科技的辅助，但以往的风格和习惯仍然延续了下来，尤其是金字塔型的结构，在这里仍然有效。这自然是因为个体差异的存在，尽管评价体系非常公平和完整，但主神不可能给予每个人同样的帮助，不可能有哪么多的资源进行培养，只能提供最普遍的教育培训，在这种情况下，资源有限，那么各种人类组织的出现，就同样有了基础。

    只不过在这里，金字塔的上层对下层并没有多少普通意义上的物质剥削，而偏重于智力和人才的获取。

    对于这些组织的上层来说，他们需要极为优秀的人才进行补充，来完成主神赋予的各种高难度任务，很多任务需要的人才各种各样，而这些人才靠系统本身是难以进行针对性培养出来的，也不可能提前预备出来，只能根据出现的情况临时进行选择，这时候就需要各种组织自己培养这些后备力量。

    当他们两个人进入时，第一时间就被识别了出来，面孔的出现，在这里是一件受人欢迎的事情，没人会排斥他们，人会讥讽和嘲笑他们的弱小和知。

    、对目前的人类社会来说，内部的竞争固然ji1iè，但外面可供探索的世界是尽数，本身势力的壮大，符合所有人的基本利益，那么人的出现，论未来如何，总是一件好事。

    很有人走了

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