第三十二章 学厨师就到新东方

    第三十二章 学厨师就到新东方 (第1/3页)

胡飞确实是us战队的领队不错，不过，和专业的战术分析师还是有些差距的，表现在虽然他也懂得点战术，但主要的还是给战队做后勤工作，官面上的话是要有良好的心态、积极的态度、愿意去帮助有梦想的人和谦虚谨慎，但如果具体点，就是叫队员起床、叫队员吃饭、叫队员休息、安排训练、OB比赛、关注赛事、报名赛事、收集可用资料、搞好生活卫生、另外队员的健康状态和心理状态也要去关注，要比队员起的早，外出比赛要保障队员的安全，要和赛事承办方沟通工作等等。

    虽然都是一些鸡皮小事，但是胡飞确实做的是这些。而要说他和us战队的战术分析师相比有哪些优点的话，没错，那就是拥有着和上一级对话的资格：可以和上一级提出建议什么时候希望能够招多点后勤人员，什么时候希望能够再引进点‘高技术’人才，而这些，都不是战队教练或者是战队分析师能单独完成的，而是大多以他作为桥梁，将意见建议层层上报。因此胡飞现在做的事情看似很简单，实则也很重要。而想要当一名出色的战队领队，以他的话说，现在的他还远远不足。

    李东明为什么那么急着找他就是因为这个原因，因为李东明想把这个叫做紫小妍的拉进自己的战术分析团队，就必须由胡飞来发起这项提议，因为胡飞是最适合的人选。

    胡飞手指轻敲着身旁的桌面，事实上，他也觉得这个紫小妍挺厉害的，不过现在貌似战队的人员编制已经饱和，连清洁大妈都请了两个，要是他现在跑去跟上头说：老板，我想再招个人。那他老板会不会揍他丫的。还有另外一个问题是，仅凭几场比赛，打的虽然很华丽，不过他还是有点猜不透李东明的意思。

    所以他只能如官面上所说——谦虚谨慎地问道：“外面像这样的民间大神不少，你为什么一定要找她？”是的，外面像紫星妍这样有着不错实力的人一抓一大把，难道每次见

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